[stalker666]

добрый день ,предыстория такова я работаю на предприятии 12 лет ,работал слесарем ремонтно подвижного состава ,добился высоких показателей и мастерства в данной специальности (6 разряд наивысший в э той работе),года 2 назад на предприятии случились форс мажорное обстоятельства и мне предложили другую специальность по совершенно другому профилю , где требуються совсем другие навыки и опыт ,а именно кузнецом на молотах и прессах ,так как выхода не было я согласился ,но увы в этой профессии я не добился каких либо результатов ,в общем просто работал ,набивал руку училсЯ и учусь ,можно сказать как работник ниже среднего класса ,просто это действительно сложно в силу склада моего характера, как-бы я работу выполняю и худо бедно закрыв глаза все довольны,ежегодные атестации мне ставят автоматом .особо не проверяют ,я и сам знаю что по теории я ничего им не смогу рассказать ,а так как работать не кому вот меня и держат .с дисциплиной на работе у меня все хорошо я непью на рабочем месте не прогуливаю .не опаздываю и все такое , и как бы в трудную минуту для предприятия я помог и даже была грамота от предприятия за добросовестный труд ,сейчас у нас сменился начальник молодой ,так он вдруг стал слишком пристально на меня обращать внимание ,ну и говорит:-" если ты слишком будешь много разговаривать я тебя смогу уволить по несоответствию занимаемой должности" , я подозреваю что у него есть человек которого он хочет поставить на мое место а от меня просто избавиться ,я прочитал для того что-бы уволить так ,нужно собрать атестационную коммисию и по результатом ее заключения должен быть вынесен вердикт , так вот меня интересует :
1. есть ли какие нибудь нормативные акты регулирующие проведение этой коммисии.
2.если можно ссылки на законодательные акты.
3. Спасибо
Да пребудет с Вами Сила

[Афина Паллада]

1. Должны быть разработаны локальные нормативные акты, регулирующие порядок проведения аттестации, с которыми Вы должны быть ознакомлены под роспись.
2. ч.2 ст.81, ч.3 ст.82 ТК
3. Всегда пожалуйста.