[Kostya777777]

Добрый день.

Работаю педагогом в бюджетном учреждении с мая 2014. В октября 2014 произошла реорганизация бывшего БОУ, с переходом без увольнения в другое БОУ СПО. До реорганизации оклад был 12500+надбавка 15500. Также приходили премии каждые два месяца около 40000 рублей. После реорганизации оклад стал 12000, все надбавки убрали, премий нет. Отпуск нам положен 56 дней в году. Отпуском ещё не пользовался. Написал заявление на отпуск с 08.12.14 по 31.12.14, заявление было написано и подписано 04.12.2014. Сегодня первый день отпуска, отпускных до сих пор нет. Насколько это правомерно? На сколько могут задерживать выплату отпускных и могут ли их вообще не выплатить?
Будут ли при исчислении отпускных считаться моя надбавка и премии?