[ILYAB]

Как правильно отправить по почте заявление на отпуск? Что бы потом не сказали что не получали и т. д. исключить все "дыры".

[Печеник Ксения Александровна]

Ну прежде всего Ваше желание должно соответствовать графику отпусков на предприятии. Если знаете точно, что отпуск Вам положен, можно заявление на отпуск послать ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. В описи указать "заявление на отпуск".
Вопрос в том, что если в графике Вас нет, то и непредоставление отпуска будет законным, если даже заявление получит работодатель.

[Sergotok72]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Ну прежде всего Ваше желание должно соответствовать графику отпусков на предприятии.

Прошу прощения, что вмешиваюсь, хотел просто дополнить, уточнить:
1)если отпуск по графику - то и заявление не нужно;
2)а вот, если работник, например, относится к льготной(!)по закону категории, и время отпуска необходимо изменить, - тогда, безусловно, необходимо соответствующее заявление.

[ILYAB]

Получается если графика не существует и я пришлю заявление на отпуск, то мне могут не предоставить, печально... Через полгода я же имею полное право на отпуск и работодатель не вправе отказать?
А с учебным отпуском так-же? Если заявление и справку вызов прислать? Еще такой вопрос: У нас в организации свои шаблоны заявлений, можно писать например от руки в свободной форме и отсылать?

[Sergotok72]

Сообщение от ILYAB

если графика не существует

Это уже нарушение со стороны РД, но и отдельная тема для разговора.

Сообщение от ILYAB

я пришлю заявление на отпуск, то мне могут не предоставить,

Если не относитесь к "льготникам" (см., например, ст. 122, 123 ТК РФ), - то РД не обязан! Только по договор-сти.

Сообщение от ILYAB

Через полгода я же имею полное право на отпуск и работодатель не вправе отказать?

Вы заблуждаетесь. Возникновение права у Вас не означает возникновения юридической обязанности у РД-ля (по общему правилу!).

Сообщение от ILYAB

А с учебным отпуском так-же?

Это - совершенно другой вопрос. Если (по общему правилу) получаете образование этого уровня впервые, учебное заведение аккредитовано и лицензировано, - то предоставить обязаны!

Сообщение от ILYAB

Если заявление и справку вызов прислать

Обязательно оформить надлежащим образом!!! Обсуждалось многократно! И не забывайте, что на любой (!!!) отпуск должен быть приказ, в котором Вы должны поставить роспись ДО ТОГО(!), как уйдёте отдыхать-учиться! Без приказа - прогул!

[Sergotok72]

Сообщение от ILYAB

У нас в организации свои шаблоны заявлений, можно писать например от руки в свободной форме и отсылать?

Можете и по шаблону, - но не обязаны. А "от руки" - пишите разборчиво и чётко-конкретно: кому, от кого, по какому поводу, такого-то числа и т.д. с приложением дополнительных документов-оснований при необходимости(справки-вызова, например). И всё это - ОБЯЗАТЕЛЬНО(!!!) с учётом вышесказанного!!! Учитывайте также и время, которое может понадобиться. Лучше, конечно бы, лично, ответственному лицу, в 2-х экз-рах с отм. на Вашем, ибо, на почте тоже работают люди и там куча своих нюансов.

[Sergotok72]

ILYAB, по поводу ученических отпусков могу посоветовать главу 26 ТК РФ. Кстати, и ежегодный, и ученический (надлежаще оформленные!!!) отпуска должны быть оплачены в соотв. со ст. 136 ТК РФ:
"Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".

[ILYAB]

Сообщение от Sergotok72

И не забывайте, что на любой (!!!) отпуск должен быть приказ, в котором Вы должны поставить роспись ДО ТОГО(!), как уйдёте отдыхать-учиться! Без приказа - прогул!

Уходил в учебный отпуск без приказа, спросил насчет него, сказали что всем выдают уже после отпуска, пришел с учебного отпуска и уже расписался в приказе датированном днем начала учебного отпуска.

Тогда как быть в случаях если отпуск положен т. к. год прошел, а о нем ни слуху ни духу, и я пишу заявление и отдаю, а начальство его "теряет"?

Сообщение от Sergotok72

"Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".

ага, в середине отпуска скинули на карту...
А если позднее трех дней? какую ответственность несет работодатель?

[ILYAB]

Сообщение от Sergotok72

Лучше, конечно бы, лично, ответственному лицу, в 2-х экз-рах с отм. на Вашем

Может ли быть ответственным лицом секретарь? Т. к. все заявления приносят ей, а она уже направляет на подпись т. к. несколько руководителей должны дать разрешение на отпуск.

[Sergotok72]

Сообщение от ILYAB

Уходил в учебный отпуск без приказа

Я вам объясняю, как быть дОлжно. Вы мне говорите о том, как мОжно.