[egorca1]

Всем доброго времени суток. Или меня хотят запутать, или я совсем ничего не понимаю. А история произошла такая:
Существует предприятие со структурными подразделениями. Я работаю в одном из этих подразделений. имеется свой отдел по зарплате (БТЗ по-старому). На предприятии есть головной отдел БТЗ. Меня давно терзают сомнения правильно ли нам, конкретно возьмём меня, начисляют зарплату. Работаю в смену по 6 часов с чередованием по 4 смены с одним выходным. После долгого общения с расчетным отделом предприятия и согласно рассчеток, которые я получаю, выходит, что моя среднечасовая ставка зависит не от количества месячной нормы моей смены (возьмем её постоянную 150 часов), а от месячной нормы часов производственного календаря РФ. Из этого рассчета мне оплачивают ночные. Праздничные мне оплачивают в двойном размере сверх оклада, т.к. у меня в "праздничные месяцы" образуется переработка по норме часов.
Это, повторюсь, согласно моих рассчеток и устных разъяснений бухгалтеров предприятия.

По поводу переработок в "праздничные месяцы" я обратился в БТЗ своего подразделения. Ответ меня поверг в ШОК. Привожу скан.


Получается, что зарплату мне должны платить из рассчета нормы времени именно моей смены без ссылок на общероссийскую норму. Согласно этой схемы переработок в "праздничные месяцы" у меня нет (как работал 150 часов так и работаю), а значит праздничные часы должны оплачивать в одинарном размере.
На мой вопрос "местному" бухгалтеру, почему тогда мне оплачивают праздники вдвойне и учитывают общероссийскую норму получил однозначный ответ: "Мы рассчитываем правильно. Узнавайте сами, почему вам так платят." Но рассчитывают местные, а платят головные.


Обе схемы имеют право на жизнь. Как добиться правды? Кто и где меня дурит? Помогите разобраться!!!

[Доброжелательница]

Сообщение от egorca1

Как добиться правды? Кто и где меня дурит? Помогите разобраться!!!

с документами к юристу или в ГИТ. Вам понадобятся расчетные листки, трудовой договор, копия ПВТР, копия положения об оплате труда и стимулирующих выплатах, копия карточки Т-2 из отдела кадров (там будет информация об отпусках), копии табелей учета рабочего времени, копии графиков работы.

[egorca1]

Спасибо. Будем разбираться.