[Rosma]

Суть проблемы такова: моей супруге, которая является военнослужащей, при уходе в отпуск по беременности и родам была выплачена премия за образцовое выполнение воинского долга за весь период отпуска (она же квартальная премия) в соответствии с приказом командира части. Этот же командир при уходе супруги в отпуск издал еще приказ об освобождении ее от занимаемой должности в свзи с уходов в отпуск. Приехавший финансовый ревизор считает премию выплаченной незаконно, ссылаясь на ст.207 приказа МО РФ №200 от 30.06.2006.
Однако на основании некоторых статей из этого же приказа:
55. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
2. Денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее именуется - оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее именуется - оклад по воинскому званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее именуется - оклад денежного содержания), месячных и иных дополнительных выплат (далее именуются - дополнительные выплаты)
92. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, месячные дополнительные выплаты (далее в настоящем разделе именуются - надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.
Так как эта премия согласно тексту приказа относится к дополнительным месячным выплатам, а следовательно согласно статьи 2 входит в состав денежного довольствия, то решение ревизора относительно уменьшения пособия по беременности и родам на величину квартальной премии противоречит сатье 55 этого приказа. Кроме того нашел такой документ:
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237"Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями от 15 октября 1999 г., 10 апреля, 26 июня 2000 г.)
Статья 11. Порядок назначения на воинские должности
20. Военнослужащие женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае если они не могут выполнять служебные обязанности, назначаются на другую воинскую должность до достижения ребенком возраста полутора лет с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

Теперь вот вопросы:

1) Правомерно ли супруге была выплачена премия за время нахождения в отпуске по беременности и родам?

2) Не дает ли право указ президента №1237 от 16.09.1999 г расчитывать на выплату премии и ЕДВ до исполнения ребенку 1.5 года?