22.09.2017, 15:43 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 21.07.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Люберцы
Сообщений: 9
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работа на полставки
Добрый день, уважаемые форумчане.
У нас есть сотрудники, работающие на неполные части ставок, на 0,5 и даже на 0,25. В трудовом договоре у них прописано, что работают они полный рабочий день, т.е. 8 часов. А у одного сотрудника вообще - 6 часов, а он на 0,25. Фактически же люди работают полный рабочий день, т.к. много работы. А некоторые ставки - только дробные (полных нет и не будет). Подскажите, пожалуйста, кто знает точно, как правильно оформить трудовой договор в части режима рабрчего времени, если возможно - с ссылкой на законодательство. Может ли работник отстаивать свои права, чтобы ему писали в трудовом договоре рабочее время согласно части занимаемой ставки и работать, соответственно, это же время. Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях