30.05.2022, 15:12 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.03.2021
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 186
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
О ведении трудовых книжек беженцев из Украины
Согласно Трудовому Кодексу РФ иностранные граждане и лица без гражданства устраиваются и принимаются на работу по общим правилам трудового законодательства.
Касательно трудовых книжек иностранных граждан, то в России имеются формы трудовых книжек, обладающих одинаковой силой, образцов 1938 г., 1974 г. и 2004 г. Так, если трудовая книжка гражданина соответствует образцу 1938 г. или 1974 г., в нее следует вносить записи о трудоустройстве. В случае если трудовая книжка иного образца, работодатель обязан на каждого работника, проработавшего более 5 дней, оформить новую трудовую книжку российского образца. Если у иностранного гражданина или лица без гражданства отсутствует трудовая книжка, работодатель определяет со слов кандидата уровень его подготовки, а также опыт работы по специальности в определенной отрасли. При этом, в соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2022 г. № 16-3/10/В-5324, при приеме на работу может быть установлено испытание. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях