12.08.2009, 09:26 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Тема инициирована с целью повышения юридической грамотности в области документооборота сотрудников (наемных работников) в области их трудовых взаимоотношений (ПРАВ) с работодателями. И наоборот.
Материал будет пополняться и усовершенствоваться по мере наличия времени, с учетом поправок юристов и другого Особенно ценным будут ссылки на судебную практику (решения и поставления) о законности отказа работнику в предоставлении какого-либо из документов "СПИСКА". Если такие есть. Весь перечень документов "мотивирован", но по причине отсутствия достаточного времени будет дополняться постепенно. В случае вопроса по какому-либо конкретному отдельному документу, - вопросы в личку, а лучше даже сюда. Т.к. желательно - публичность мнений. Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 17.09.2009 в 17:33.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.08.2009, 22:22 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
34-
Вариант 34-
Примечание: при письменном и официальном (особенно по почте) запросе практически любого документа из данного списка у работодателя может закрасться сомнение в том, "что этот документ необходим Вам для качественной организации ВАШЕГО труда в компании". |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.08.2009, 22:25 | #3 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.08.2009, 02:24 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 125
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Белый список
Hoggy, я искал информацию по Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-1) п.18 Белого списка и случайно наткнулся на это http://otvet.mail.ru/question/2869856
Сам я в этом мало понимаю, но возможно СЗВ-1 уже не актуально. И еще. Штатное расписание обязаны предоставлять или нет? |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.08.2009, 12:45 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если не возражаете...
Навскидку.. графа 5. "Кем и как должен быть заверен получаемый документ" - Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X (ред. от 08.12.2003) "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан" отмечу, что по п.7 в графе 3 - спорно. Иное мнение ссылается на п.8 ч.1 ст.86, абз.5 ч.1 ст. 88 ТК. п.9 графа 3: обязанность иметь и вести по основному месту работы - ст.65, 66 ТК, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" Представлять - см. п.4 сноски по п.12 - письменное согласие работника ч.1 ст.72.1 ТК по п.13 - ст.72 ТК по п.17 - не уверена, ч.4 ст.84.1 ТК по п.23, 25 - что-то не поняла..
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.08.2009, 13:01 | #6 | |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Понял, спасибо.
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.08.2009, 13:14 | #7 | |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Согласен, убрал из "СЗВ-1" "-1", оставив "СЗВ". Т.к. предоставляться работодателем должны различные (определенные) формы СЗВ в зависимости от ... Вот штатного расписания в список не включено намеренно. Т.к. в ряде мест, я читал (сейчас увы сходу не смогу привести где в интернете), что судебная практика (решения и определения), не позволяют такой документ получить свободно. Т.к.: он содержит не исключительно персональные данные конкретного работника, хоть и касается также и его трудовой деятельности. И еще какие-то нормы закона там приводились. Опять же, если не прав, уважаемые юристы, попровьте пожалуйста. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.08.2009, 13:56 | #8 | |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Правильно ли я понял и внес корректировки о следующем: 1) Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X касается всех документов, включая и те, которые не содержат и не должны содержать явно указанные реквизиты: "печать", "подпись" и др.? 2) По п. 7 - указал объединив, всю информацию. 3) По п. 12, понял и внес. Еще хотелось бы, (но как назвать?) включить сюда пункт о получении документа-основания, на основании которого уже работник пишет заявление о переводе на другую должность (работу). Понимаю, что такого документа в природе может и не быть. 4) А по п. 23 и 25 что я не правильно указал? Или что вызвало неясность? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.08.2009, 13:59 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
34.2-
Вариант 34.2-
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.09.2009, 14:02 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 125
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
За какой срок можно получить справку 2-НДФЛ?
Если я работаю 10 лет, можно получить за все 10 лет? |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях