[sen-ulia]

Здравствуйте, господа юристы! Помоги разобраться со следующей ситуацией:
Моя мама работает воспитателем детского сада. При оформлении пенсии по выслуге лет (25 лет педстажа) ПФ отказал во включении некоторых периодов
1) Отпуск по уходу за ребенком - с мая 1992 по декабрь 1993 г. В связи с тем, что в октябре 1992 был принят закон "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде", который исключил этот период из специального стажа работы, ПФ включает в льготный стаж только период с мая по октябрь 1992. Законно ли это и можно ли в суде апеллировать к тому, что поскольку данные правоотношения (отпуск по уходу) возникли до принятия закона, то он на них не распространяется, а распространяется только на правоотношения, возникшие после 06.10.1992?
2) Справедливо ли ПФ отказывает во включении в льготный стаж учебные отпуска (высшее заочное образование)? Я слышала, что такие отпуска включаются в стаж при условии уплаты страховых взносов за эти периоды. Правда ли это? Какие документы нужно представить, чтобы доказать плату страховых взносов?
Подскажите, пожалуйста, реально ли доказать включение этих периодов в стаж и на какие законодательные акты необходимо ссылаться в суде?
Заранее благодарю.

[Ройка]

И по первому и по второму вопросу даны правильные консультации. В специальный стаж включаются периоды работы. Ваша мама состояла в трудовых отношениях, но не работала т.е. не находилась в тяжелых условиях за которые и назначается пенсия. К сожалению, правовых оснований для включения в специальный стаж указанных периодов нет.

[sen-ulia]

Спасибо за ответ!
Значит, вы полагаете, что даже нет смысла обращаться в суд?
По поводу учебных отпусков -в соотсветствии с правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ТК в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Поскольку учебный отпуск был оплачен, может есть смысл к этому аппелировать в суде?
Отпуск по уходу за ребенком ранее (до октября 1992) в специаальный стаж как раз включался. Загвозка в том, что у мамы в стаж входит половина этого отпуска (до октября), а далее год пропадает.

[Ройка]

Сообщение от sen-ulia

Значит, вы полагаете, что даже нет смысла обращаться в суд?

Вообще, судебная практика по данным вопросам в разных регионах разная, но в основном (именно по указанным причинам) отрицательная.

Сообщение от sen-ulia

Поскольку учебный отпуск был оплачен, может есть смысл к этому аппелировать в суде?

Вы же сами написали, что включаются только основные и дополнительные ежегодные отпуска. Ученический не относится ни к тому, ни к другому. Оснований для положительного решения вопроса нет.

[sen-ulia]

А отсудить отпуску по уходу? Тоже бесполезно?
Как вы думаете, применим ли закон к правоотношениям, возникшим до его принятия? Или можно аппелировать к тому, что раз отпуск начался ДО принятия закона (в мае 1992), то закон на него не распространяется?

[Ройка]

Аппелировать - то можно, вот результат какой будет? Как правило при принятии подобных актов предусматриваются пункты, которые говорят на какие взаимоотношения распространяются данные изменения. В данном случае такого нет, поэтому решение органа ПФР правомочно. В любом случае, если Вы подадите в суд, то ничего не теряете. Попробуйте, только морально будте готовы к любому решению.

[Александр Кв.]

Здравствуйте, у меня вопрос:
Оклад начинающего воспитателя (стажа нет) 3900 руб., должен ли воспитатель дорабатывать часы до МРОТ?

[ewgeng]

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Это что касается первой части Вашего вопроса.
]Мама ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 6.10.92 г. отпуск подлежит зачету в полном объеме в специальный стаж. Мнение суда я указал, где искать тоже, читайте. В суд подавать стоит, указанные Вами вопросы решаются только через суд. Вторая не учтенная часть ( учебный отпуск) вы все правильно указали - отчисления были, будет зачтен, так же в полном объеме, как специальный стаж.
Судебной практики по данном направлении (как по первому, так и по второму вопросам) достаточно.

[elena.palagina]

Работаю воспитателем в дошкольном учреждении с 1986 года. Выходит, что у меня незаконно исключили из пед. стажа все периоды заочного обучения в институте (с 1987 по 1992 г.)? Это решается только через суд?

[elena.palagina]

На основании какого документа из пед.стажа исключают годы работы на неполную ставку (0,73)? Когда в 1998 году всех воспитателей нашего ДОУ переводили на 0,73 ставки, администрация объясняла, что при исчислении пед.стажа будет произведён расчёт, т.е. за 1 год пед.стажа нужно отработать примерно полтора года. Где правда???