<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>

<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
	<channel>
		<title>Юридический форум - Общие вопросы трудового права</title>
		<link>https://forum.zakonia.ru/</link>
		<description>Решение трудовых споров, суд с работодателем, трудовой договор, трудовой спор, увольнение, сокращение, дисциплинарное взыскание, задержка зарплаты, взыскание зарплаты, испытательный срок, отпуск...</description>
		<language>ru</language>
		<lastBuildDate>Sun, 14 Jun 2026 19:00:20 GMT</lastBuildDate>
		<generator>vBulletin</generator>
		<ttl>60</ttl>
		<image>
			<url>https://forum.zakonia.ru/images/misc/rss.jpg</url>
			<title>Юридический форум - Общие вопросы трудового права</title>
			<link>https://forum.zakonia.ru/</link>
		</image>
		<item>
			<title>Как лучше уволиться</title>
			<link>https://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=403665&amp;goto=newpost</link>
			<pubDate>Wed, 27 May 2026 10:02:26 GMT</pubDate>
			<description>Здравствуйте! 
Хочу написать заявление на увольнение. 
Кому его необходимо отдать? Начальнику или в отдел кадров? 
Начальнику боюсь отдавать, он будет тянуть время, а я хочу без лишних вопросов. Как быть, чтоб не нарушить субординацию? 
Спасибо.</description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>Здравствуйте!<br />
Хочу написать заявление на увольнение.<br />
Кому его необходимо отдать? Начальнику или в отдел кадров?<br />
Начальнику боюсь отдавать, он будет тянуть время, а я хочу без лишних вопросов. Как быть, чтоб не нарушить субординацию?<br />
Спасибо.</div>

]]></content:encoded>
			<category domain="https://forum.zakonia.ru/forumdisplay.php?f=10">Общие вопросы трудового права</category>
			<dc:creator>Таньчик</dc:creator>
			<guid isPermaLink="true">https://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=403665</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
