Показать сообщение отдельно

Старый 26.11.2011, 20:41   #10
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Консультации онлайн Offline
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Галина Енютина
По умолчанию

Тут вообще непонятно с какой даты считать срок, так как не ясно когда работник подал заявление. Возможно, он 18 подал, 19 ноября завизировал... а потом пошел с ним в отдел кадров через неделю... Неплохо уточнить еще - у кого именно завизировал - у своего непосредственного руководителя, или у руководителя организации? )) Но срок по любому надо считать не ранее как с 18 ноября, раз заявление датировано этим числом. Соответственно, либо увольнять его по соглашению сторон, либо не ранее истечения двухнедельного срока, т.е. не ранее 02 декабря. Если работник только 19 ноября передал заявление на визу руководителю организации, то тогда последний рабочий день будет в понедельник, 05 декабря.
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг"
 
В Минюст Цитата Спасибо