[ЭРНЕСТ]

Здравствуйте всем! Всех с прошедшими праздниками!
Дак вот, с нового года (2010), работодатель изменил распорядок дня ( якобы с изменением в Т.З. с 1.1.2010г.). Мы работаем на мебельном пр-ве. Рабочий день с 8 до 17 . Обед полчаса. Два перекура , утром в 10ч. и после обеда в 14ч. (по 15мин.)
Вроде бы всё и ничего, но если учесть , что половина из нас работает на станках (фрезерный , циркулярная пила и т. д.), а вторая половина с пневмозабивным инструментом. Причём всё это в одном помещении. Очень шумно. Работа монотонная. И напоследок нам добавили шестой рабочий день с 8 до 14. Якобы это тоже в рамках Труд. Зак-ва (42часа непрерывного отдыха в выходные).
Вопрос: существует ли сейчас норма 40часов в неделю, и что является превышением? Как распределяется время на отдых в течении дня, для наших условий труда? Если можно номера статей с комментарием.. Спасибо.

[Algar]

ЭРНЕСТ,
Каким образом изменил? Приказом?
У Вас есть трудовой договор?
ст.91 ТК РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю" - вроде действует до сих пор

[ЭРНЕСТ]

Сообщение от Algar

ЭРНЕСТ,
Каким образом изменил? Приказом?
У Вас есть трудовой договор?
ст.91 ТК РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю" - вроде действует до сих пор

Да , приказом. Наниматель ссылается на изменения в Т.З. с 1.02.2010...,хотя я ни чего нового ни где не нашёл...
Вопрос ещё, входит ли время на отдых в рабочее время.
Нам когда дабавили перекуры , два раза по 15 мин., то и продолжительность рабочего дня увеличили на полчаса в день.
Раньше перекуры были запрещены, нарушителей наказывали. Сейчас перекуры ввели в распорядок дня....2 раза по 15мин.
"Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю"- Любое превышение только с согласия работника? Ведь так?

[Algar]

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Никаких приказов быть не может.

[ana8107]

Сообщение от ЭРНЕСТ

Вопрос ещё, входит ли время на отдых в рабочее время.

Статья 108 ТК РФ "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается".

[Макс Крон]

Хм...интересна ссылка нанимателя на изменения трудового законодательства.насколько мне известно изменились только нормы охраны труда.введены понятия стандарт безопасности и еще кое что.не суть важно.нормирование рабочего дня часы работы и отдыха остались без изменений.советую уточнить на что ссылается ваш наниматель

[ЭРНЕСТ]

Сообщение от ana8107

Статья 108 ТК РФ "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается".

А кроме этого могут быть перерывы (перекуры ), которые входят (не входят) в рабочее время? Напомню, работа связана с фрезерами, форматными и ленточными пилами, пневматическим скобозабивным оборудованием?

[юрий13]

Пишите жалобу в ГИТ/Прокуратуру, нарушения трудового законодательства очевидны.