[Vlasova]

Помогите разобраться!
Встал вопрос о предоставлении отпуска учетелям-логопедам работающим в логопедических группах менее 25 часов в неделю. Какой он будет - 56, 42 или 28 календарных дней? К сожалению в законодательстве четко не прописанно, а на практике во всех учреждениях дают дни по разному не на, что не ссылаясь. Помогите отпустить в отпуск законно.

[hedg_26]

В соответствии со статьей 334 ТК продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, установлена постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724.
В соответствии с пунктом 1 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя-логопеды образовательного учреждения, дошкольного образовательного учреждения имеют право на предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней, в случае если учреждение, в котором они работают, а также должность, которую они занимают, попадают в список вышеуказанного постановления.
Без точного наименования учреждения (должности) конкретный ответ дать не получится.

[Vlasova]

Это дошкольное образовательное учреждение, учитель-логопед в логопедической группе, работает менее 25 часов в неделю. Меня смущает, что в п.1 этого приложения указанно, что при работе полный рабочий день.

[hedg_26]

В соответствии с пунктом 1 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя-логопеды образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста имеют право на предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней.
Вместе с тем пунктом 2 примечаний к указанному Приложению установлено, что продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений.
Следовательно, если учитель-логопед, не работает в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе дошкольных образовательных учреждений, то он не имеет право на отпуск 56 дней.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Т.к. удлиненный основной отпуск – это ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), то гарантии статьи 93 ТК РФ действуют и при определении размера удлиненного основного отпуска, таким образом, значение имеет только вид дошкольного учреждения, в котором работает учитель-логопед.