[SveRussian]

Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня не пропускать с пятилетним ребенком на работу? Причем не пропускает охрана здания внутри которого располагается офис моей конторы. Территория - обычный бизнес центр. Сегодня, после того, как я прошел, а ребенок пробежал вслед за мной, у меня отобрали пропуск на территорию и сказали, что я работал в последний день. Причем сказала охрана, а не мой работадатель, который ничего против присутствия ребенка на работе не имеет. Может ли охранна не пропускать меня с ребенком или надавить на моего работодателя, чтобы тот меня уволил?

[Базис]

А вас знакомили с правилами поведения в БЦ? Нет? Тогда о нарушении чего идет речь? Правилами трудового распорядка запрещено сотрудникам заходить в офис с ребенком? Думаю тоже нет. Напишите в администрацию БЦ кляузу на сотрудников охраны, которые не пропустили вас в офис, где вы в соответствии со своими обязанностями должны были получить документацию для работы с ней на дому или срочной доставки.... В связи с чем сорван план работы (переговоры, презентация...).

[SveRussian]

Ну нам дали почитать бумажку о трудовом распорядке, я ее пролистал, по части ребенка не помню чтобы было упоминание, но кто ж читает такие вещи внимательно, обычно правила распорядка не противоречат здравому смыслу...
А чисто теоретически, там могло быть написано такое? И если написано, то должно быть прямо указано что касается дошкольников, или могут сослаться на какой-нибудь общий пункт, вроде "посторонним вход воспрещен"?

[Галина Енютина]

Мне кажется, что вопрос о прохождении на работу с ребенком не такой однозначный. Наверное это скорее не трудовые отношения, а отношения связанные с арендом помещения Вашим работодателем. Возможно, Вам было необходимо заказать на ребенка разовый пропуск. Иначе для охраны это может быть случаем проникновения на охраняемый объект постороннего лица без пропуска. Вполне логично, что охранник, соблюдал свою инструкцию, где про детей ничего не указано как об исключении из правил. Понимаю, что случай некрасивый с точки зрения гуманизма и иных ценностей, но боюсь, что при обжаловании, например, в суд действий охраны, окажется, что неправы Вы.

[Базис]

Не, в суд бессмысленно. Тут просто порядок прохода в здание БЦ должен быть доведен до сотрудников арендатора его руководителями. Как правило в договоре аренды указано: "..соблюдать правила утвержденные администрацией БЦ....", но в правилах обычно не указан порядок пропуска в БЦ. Это есть какая нибудь инструкция для охраны, с которой ни кого не ознакамливают. К тому же, в части: "Возможно, Вам было необходимо заказать на ребенка разовый пропуск", сотрудник охраны должен был разъяснить порядок для прохода в БЦ и предложить оформить такой пропуск. При возникновении спорной ситуации решить вопрос со своим руководством.

[Nataliya-работник]

Бабушка срочно уехала, рабочий день начинается раньше, чем открывается садик, приходится брать ребенка с собой. Но возникла проблема: неожиданно охрана объявила, что с ребенком в офис не пустит. Генеральный директор (Арендодатель) позицию охраны поддержал, при этом мой работодатель (Арендатор) не против присутствия ребенка). В договоре Аренды про данную ситуацию ничего не сказано, клиентов пропускают абсолютно свободно. Вообще, законен ли запрет на пребывание со мной ребенка где бы то ни было. Интересует мнение именно юристов, ссылки на НПА. Заранее всех благодарю, желаю, чтобы у вас не было таких проблем.