[HeadHunter-Санкт-Петербург]

Вакансия компании: Арбитражный центр, ООО
Создана: 19.11.2013
Регион: Санкт-Петербург
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 30*000 * до * 35*000 *руб.
Обязанности:

Менеджер по персоналу на участок подбора персонала.

Активный поиск персонала, в том числе в регионах.

Формирование требований*к кандидатам.

Составление*описания*вакантной позиции

Составление характеристики требуемых работников *(«социологический портрет»)

Экспертиза*вакансий.

Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источника.

Оценка деловых и психологических качеств*кандидатов, организация, проведение и обработка результатов*тестирования.

Информирование*кандидатов о характере, режиме, условиях труда в Компании,*квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых Компанией и т.д.

Предоставление старшему менеджеру по персоналу резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.

Организация*встреч*ответственных за утверждение кандидатов с выбранными кандидатами и принятие*участия*в них;

Согласование места, времени и иные условия финальных собеседований руководства с кандидатами;

Выносит*спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями руководства и действительными качествами кандидатоd$

Осуществляет по отдельной заявке руководства поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих в любых проектах Компании;

Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

Формирует банк данных вакансий и свободных рабочих мест, а также кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест.*


Требования:

Практический опыт подбора персонала различного уровня (в т.ч. юристы, бухгалтера, экономисты, менеджеры по продажам, менеджеры-управленцы);

Опыт работы в области head hunting поиска;

Знание методик подбора персонала;

Знание рынка труда;

Знание трудового законодательства;

Навыки размещения рекламной информации в СМИ;

Владение навыками различных способов анализа поиска и подбора кандидатов;


Условия:

График работы: 5/2

Время работы: ненормированный рабочий день.

Отпуск: 2р. в год по 2 нед.

Мобильная связь: предоставляется работодателем

Карьерный рост: возможен

Командировки:*по РФ


Полная информация о вакансии http://career.ru/vacancy/9374254