Старый 12.08.2015, 09:18   #1
Ostap13
Пользователь
 
Аватар для Ostap13
 
Регистрация: 12.08.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Неполный рабочий день.

Доброго всем дня. Мой работодатель вынуждает подписать всех сотрудников уведомление о неполном рабочем дне и неделе. Работа с 10.00 до 16.00, с понедельника по четверг. Естественно все работают в старом режиме, пятидневка, полный день. По факту уже перешли на эту систему. Оф. зп на карту упала около 5-ти тысяч, остальное в конверте. Не подпишешь, предлагают менее оплачиваемую должность, или увольняйся. Что делать (кроме увольнения конечно)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.08.2015, 18:51   #2
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Либо согласиться и подписать уведомление либо не соглашаться, не подписывать и при этом быть готовым к тому, что платить будут только "белую" часть зарплаты.
__________________
Ведущий юрист-аналитик по трудовому праву КонсультантПлюс
http://www.trudovoikodeks.ru - судебная практика по трудовым спорам
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе