[Дмитрий1980]

Здравствуйте! В коллективе где я работаю сложилась критическая ситуация. На протяжении многих лет не найдя общего языка с начальником из нашего МУ увольняются работники. Наш начальник постоянно критикует специалистов, придирается и.т.д. Не вытерпев мы написали коллективное письмо на имя Главы нашего Муниц.образ-я, с просьбой освободить от занимаемой должности нашего руководителя, нас полностью поддержали,начальнику дали месяц на исправление, но ни чего не изменилось. Глава же сказал, что с юрид-й точки зрения убрать руководителя очень сложно. Хочется узнать может ли наше коллективное письмо послужить поводом для увольнения нашего руководителя? Если нет, пожалуйста, посоветуйте, что делать далее. Если ни чего не изменится, некоторым из нас просто придется уволиться. За любой совет, наш коллектив будет Вам очень благодарен. Спасибо!

[Афина Паллада]

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

[Людмила С.]

Сообщение от Дмитрий1980

начальнику дали месяц на исправление,

В какой форме это было сделано?

Повторите свое обращение еще раз, только укажите, что ничего не изменилось. Возможен вариант обращения в прокуратуру за защитой своих прав, т.к. главой муниципального образования не исполнено положение ст. 195 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан

Сообщение от Афина Паллада

сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

, что по-видимому сделано не было.

[Дмитрий1980]

Сегодня у нас было собрание на которое приехал Член правительства области, Председатель нашего управления. Он дал нам ясно понять, что наше письмо и плохой характер руководителя не является основанием для его увольнения. Выходит, что плохие все мы? Нам посоветовали следить за своим поведением.