[Grandissant]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть.
Мать работает бухгалтером в УВД. Аттестованна. Звание младшего сержанта. Сообщила работодателю о намерении уволиться, на что получила ответ, что по "Закону и милиции" сотрудник не имеет право покидать рабочее место, пока не будет приказа об этом.

Другими словами - приказ на увольнение ей не подпишут, а след-но трудовую книжку неизвестно когда выдадут.

За время работы говорила о таких случаях, что по 2-3 месяца люди увольнялись, ибо не моги получить приказ по увольнении и трудовую книжку.

На форумах где-то видел, что если по почте отправить заказное письмо с уведомлением на увольнение, то они ОБЯЗАНЫ через 14 дней выдат ьвсе документы и уволить по желанию сотрудника. (эти 14 дней можно и отработать).

Вопрос -неужт и вправду нельзя уволиться по собственному желанию с 14-дневный срок ?

[siv]

Сообщение от Grandissant

если по почте отправить заказное письмо с уведомлением на увольнение, то они ОБЯЗАНЫ через 14 дней выдат ьвсе документы и уволить по желанию сотрудника. (эти 14 дней можно и отработать).

Все правильно видели, так и сделайте, только не заказной почтой отправляйте, а с описью вложения.
Нормы ТК общие для всех, включая органы МВД и прочие структуры.

[Grandissant]

Спасибо ! Попробуем

[СветланаБ.]

Сообщение от siv

Все правильно видели, так и сделайте, только не заказной почтой отправляйте, а с описью вложения.

Все, что с описью вложения идет или заказным или ценным. Главное не забудьте это письмо еще с уведомлением отправить.

Сообщение от siv

Нормы ТК общие для всех, включая органы МВД и прочие структуры.

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.
Порядок увольнения из органов внутренних дел регулируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Кстати, у сотрудников МВД есть свой форум. Grandissant, Вы можете обратиться с вопросом в тот форум и там-то уж Вам точно все распишут как должно быть по закону и как все происходит в действительности.

[Людмила С.]

Все правильно, но сроки подачи заявления, получение расчета и выдача трудовой книжки регулируются всетаки нормами трудового законодательства, так как то, что не урегиловано нормативными актами МВД РФ, регулируется трудовым законодательством. Ст 60 Положения не отражает обязанность работодателя соблюдать сроки увольнения, обязанность выдачи трудовой в последний день работы. Таким образом, при увольнении по собственному желанию действют нормы ТК. В случае их невыполнения можно: обратиться в органы надзора, т.е. прокуратуру; в суд с иском.

[Grandissant]

Т.е. сделать можно ...но в крайнем случае дело может дойти и до суда ? ((.

До чего кризис доводит - людей не жалеют на работе. (

[Людмила С.]

Уважаемый Grandissant! Процедура увольнение из системы МВД аттестованного сотрудника аналогичная процедуре увольнения работников из других организаций. Не менее, чем за две недели на имя начальника УВД подается рапорт о желании уволиться. Рапорт регистрируется в отделе делопроизводства. Чтобы обезопасить себя, необходимо иметь второй экземпляр рапорта на руках, на котором проставить регистрационный номер и дату приема. Если отметки делать не хотят, то тогда Вы можете воспользоваться советом предыдущего аппонента и отправить лабо заказным письмом с уведомлением, либо ценным письмом с описью вложения. Дело в том, что почта не принимает ценные письма с уведомлением, и наоборот, заказные с описью вложения. По истечении двухнедельного срока с момента подачи рапорта или его получения по почте, работодатель, то есть начальник УВД, должен издать приказ об увольнении и в последний рабочий день, который является днем увольнения, выдать трудовую книжку и расчет. Если работодатель не соблюдает эти нормы, Вы в праве обратиться с жалобой в прокуратуру, предъявив при этом второй экземпляр поданного рапорта об увольнении с отметками о регистрации или уведомление о получении рапорта по почте. Если желание уволиться было высказано в устном виде, то Вы ничего не докажите. Все что касается передачи дел другому сотруднику в двухнедельный срок, то ее порядок регулируется внутренним правовым актом. Но в любом случае начальник УВД должен соблюдать двухнедельный срок с момента подачи рапорта. Людмила Юрьевна.

[Grandissant]

СПАСИБО !!

[Grandissant]

Появился ещё один вопрос. Уж коли к этой теме, то :

На работе начальство, извините, зажралось. По срокам не успевают, требуют от сотрудников, чтобы те задерживались на работе.

На днях сдавать отчётность и всем пригрозили, что приедем какая-то *шишка* и будет следить за работой, никого не выпускать. Если понадобится - и в ночь работать будут заставлять.

Понятно, что это какой-то бредовый лепет. Но всё же - если до такого дойдёт, то какие органы занимаются таким беспределом и к кому обращаться ?

[ИринаА]

Сообщение от Grandissant

Понятно, что это какой-то бредовый лепет. Но всё же - если до такого дойдёт, то какие органы занимаются таким беспределом и к кому обращаться ?

ГИТ, прокуратура