[JUS-Turism]

Ситуация такая. Работника уволили. Потом всплывает, что этот работник проводил сделки "налево". Т.е. туристов, которые приходили в нашу турфирму менеджер отправляла отдыхать через другую ТФ. Обнаружилось легко - в столе у нее нашли приходники и путевки.
Подали заяву в прокуратуру. Те в ментовку. МВД (так их назовем) два года "рассматривали" дело из которых 1,6 года дело было приостановлено. Работник свалила в Болгарию и изредка приезжает на родину, но ее никто не ловит.
Вынесли постановление о прекращении уголовного дела за истечением срока уголовногопреследования. ОБжаловали. Дело возобновили, но песня таже. (статья 165 УК - причинение мат ущерба без цели хищения)

Вопрос: Учитывая, что на работника нельзя повесить упущенную выгоду, то проблема - кто должен возмещать этот вред? Или обманывай работодателя вдоволь - максим какой-нить штрафчик влепят?

[lyolic]

А с чего вы взяли, что работник не работала в другой ТФ по совместительсву? И упущенная выгода не есть мат. ущерб, как не есть мат. ущербом неисполнение своих обязанностей. Боюсь, что даже шраф не влепят, потому что не за что, если конечно не было положения о коммерческой тайне.