[sv1985sv11]

Я работаю старшим специалистом в администрации нашего поселения. В конце октября меня уведомили, что с Нового года мне уменьшат зарплату и я подписала это уведомление, в середине ноября я узнала, что беременна. Скажите законно ли сокращать мне заработную плату в данной ситуации и что лучше сделать? На какие документы нужно ссылаться при разговоре с работодателем? Заранее спасибо.

[yaslonstr1972]

Сообщение от sv1985sv11

В конце октября меня уведомили, что с Нового года мне уменьшат зарплату

А в чём причина "уменьшения"? "Овёс нынче дорог"? Чем мотивировано?

[sv1985sv11]

Сообщение от yaslonstr1972

А в чём причина "уменьшения"? "Овёс нынче дорог"? Чем мотивировано?

Уменьшение финансирования по зарплате из краевого и федерального бюджета. Многих понизили в должности и 6 человек вообще сократили

[yaslonstr1972]

Сообщение от sv1985sv11

Уменьшение финансирования по зарплате из краевого и федерального бюджета. Многих понизили в должности и 6 человек вообще сократили

Ну это - обычная "песня"! Надо иметь возможность изучить все бумаги. Что написано в трудовом договоре? У Вас - оклад? Зарплату нельзя уменьшить "просто так"! Про уведомление - тоже, понятно. Как всё это оформлено? Это - существенные изменения! Допсоглашение, внесение изменений в трудовой договор оформляли? Т.е., Вас уведомили за два месяца, а Вы - согласились с изменениями? Тогда, в чём проблема? Вас же не сократили, не уволили?..

[sv1985sv11]

Сообщение от yaslonstr1972

Ну это - обычная "песня"! Надо иметь возможность изучить все бумаги. Что написано в трудовом договоре? У Вас - оклад? Зарплату нельзя уменьшить "просто так"! Про уведомление - тоже, понятно. Как всё это оформлено? Это - существенные изменения! Допсоглашение, внесение изменений в трудовой договор оформляли? Т.е., Вас уведомили за два месяца, а Вы - согласились с изменениями? Тогда, в чём проблема? Вас же не сократили, не уволили?..

Мне не оклад понизили, а надбавку "за особые условия муниципальной службы" было 90% а стало 60%. Два месяца назад выбора не было: или соглашайся или увольняйся. А сейчас, узнав, что беременна, мне бы не хотелось терять декретные и т.д.

[yaslonstr1972]

sv1985sv11, в данной ситуации, по моему мнению, никакой разницы нет. Вы работаете на своём месте, согласившись с изменениями, пусть и не в лучшую сторону. Такое сейчас встречается повсеместно: изменяется система оплаты труда, вносятся изменения в штатные расписания, проводятся сокращения и т.п. А муниципальные и госслужащие - вообще, отдельная тема. У вас "там" - "везде своя свадьба". Главное, - Вы сохранили рабочее место! Это радует! Удачи!

[sv1985sv11]

Спасибо и на этом