[denis22]

Со мной произошел несчастный случай на производстве,в следствии которого потерял 80% нетрудоспособности, присвоена 2 группа инвалидности, работодатель уволил меня по ст.77 ч.1 п.8 ТК РФ. Я считаю, что я должен быть уволен по ст.83 ч.5. Кто прав,каковы обязанности работодателя в этом случай.

[Афина Паллада]

denis22, затрудняюсь Вам сообщить, по какой статье Вас должны были уволить, т.к. если Вы какую-то работу могли выполнять (согласно мед.заключению), то обязанности РД были - предложить подходящую работу (если была) и обеспечить условия труда согласно ИПР. Если такая работа у РД была, но отказались или у РД подходящей работы не было, то увольнение происходит по той статье, которую указали в тр.книжке. Если признали Вас нетрудоспособным, тогда Ваша правда.
Но и в том, и в другом случае выплата компенсации при увольнении одна и та же - 2недельн.средний заработок.

[Lyudmila]

У меня в практике был случай, когда врачи настаивали на трудоустройстве женщины с инвалидностью 2 группы, тк её очень мучило одиночество (онкология последней стадии) и конечно, мы подобрали её работу , ввели в штатное новую должность, с сокращенным рабочим днем. Но это было прежде всего её большое желание...

[ТанюшкаМа]

denis22, Какая степень ограничения у Вас в ИПР указано в п.8, в графе "Способность к трудовой деятельности"?