[Савельев Денис Юрьевич]

Помогите пожалуйста кто сталкивался с конкурсным производством. Моя супруга работала в ОАО куда была принята на основное место работы переводом с другой организации на время конкурсного производства, (хотя ни в договоре ни в трудовой записи по этому поводу нет, просто принята на работу и все... оформлено как положено) юрисконсультом. Через три месяца работы её "попросили" уйти в отпуск без содержания. Во время отпуска мы узнали что у нас будет ребенок. От начальства тут же поступило предложение уволиться по собственному. Супруга брала несколько больничных, все они были предоставлены в ОАО заказным с уведомлением. Через месяц мы нашли другую работу и она уволилась по собственному, но расчет ей не произвели ссылаясь на то что больничные листы якобы фальсифицированы или не правильно оформлены, разъяснения никто так и не дал. Практически ей не была выплачена заработная плата за два месяца и почти месяц больничных. Мы подаем в суд на ОАО но смущает порядок выплаты задолжностей по З/П, будет ли она состоять в общей очереди, или ей обязаны выплатить первоочередно, как принятой на время конкурсного производства. Кроме того ей не был оформлен полис обязательного медицинского страхования, на все просьбы и требования ей отвечали отказом и потому ей пришлось во время отпуска устроиться работать по совместительству в ИП что бы получить полис и встать на учет в ЖК. Могут ли они сослаться на то что полис оформлен в другой организации что бы не оплачивать больничные листы? P.S. Конкурсное продолжается до сих пор.