[MaX9sa]

Доброго времени суток.
В 2004 году заключил договор на обучение с предпритием. По договору предприятие обязано выплачивать по итогам сессии ежемесячную стипендию, проживание в общежитии и оплачивать стоимость обучения... Взамен ядолжен отработать 5 лет... В 2008 году защитился на бакалавра- претензий нет..... Далее было подписано мной и родителями доп соглашение к этому договору на продолжение обучения в магистратуре (те же условия.-сипендия, прожив в общ, плата за обучение...)-Вот тут то и начались проблемы... сначала задержки по стипендии, потом и вовсе перстали платить, за общежитие-так и не заплатили... За последний год обучения отказывались платить, пришлось самому ехать на ковёр к генеральному директору с письмом от института (о том что образовалась задолженность...) и просить...
Приехал на предприятие попросил, чтоб они мне вернули долг... на что мне ответили-"Я не буду тебе платить... у нас нет денег..."

Можно ли расторгнуть договор из-за неисполнения предприятием финансовых обязательст?

[1Vladimir]

посмотрите условия в договоре о прекращении или расторжении.

[MaX9sa]

Сообщение от 1Vladimir

посмотрите условия в договоре о прекращении или расторжении.

Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством РФ. Возникшие по настоящему договору споры решаются путём переговоров. При недостижении согласия, споры разрешаются в установленном законодательном порядке. Вопросы неурегулированные настоящим договором разрешаются в порядке установленном дествующим законодательством.

Ответственность сторон:
Написано, что я должен возвратить деньги, если не захочу отрабатывать, меня отчислят, или если я раньше времени разорву трудовой договор и тд...
При неисполнении и ненадлежащем исполненииобязательств сторонами, принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с гражданским, трудовым кодексом и иным законодательством РФ.

А тут у меня непонятки:
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 1 августа 2015 года, а в отношении денежных расчётов до их завершения.

[1Vladimir]

в вашем случае - если расторгать договор, то в связи с не исполнением условий договора предприятием, но более подробно надо исходить, что написано в договоре в совокупности.

[MaX9sa]

Сообщение от 1Vladimir

в вашем случае - если расторгать договор, то в связи с не исполнением условий договора предприятием, но более подробно надо исходить, что написано в договоре в совокупности.

На Ваш взгляд, каковы у меня шансы? Или суд (если дело до него дойдёт) просто обяжет предприятие выплатить мне долг (чего я не хочу)? (к примеру, в меня они вложили около 500 т.р., а их долг мне 50-60 т.р.)

[1Vladimir]

если вы не нарушали обязательств по договору, то шансы имеются.
если не хотите взыскивать, ничего не делайте.

[MaX9sa]

Сообщение от 1Vladimir

если вы не нарушали обязательств по договору, то шансы имеются.
если не хотите взыскивать, ничего не делайте.

Спасибо!