[wildhorse]

Здравствуйте, прошу помочь в данной ситуации:

Работнику при приеме на работу была установлена серая заработная плата. Трудовой договор и приказ о приеме на работу был подписан с указанием суммы белой зарплаты. В последующем работодатель перестал платить зарплату (белую и серую). Работник обратился в суд. Генеральный директор работодателя в отзыве на исковое заявление отрицал наличие серой зарплаты, как и его представитель в суд. заседаниях. Работник ходатайствовал о вызове в суд ген. директора для дачи свидетельских показаний, но тот по вызову в суд не явился.

Затем работник во время одного из судебных заседаний при представителе работодателя заявил ходатайство о прослушивании и приобщении к материалам дела аудиозаписи, в которой генеральный директор РД во время разговора с работником называет реальный размер серой зарплаты, установленный работнику. Суд заслушал мнение представителя о возможности удовлетворения данного ходатайства. Представитель не возражал против ходатайства. Суд, совещаясь на месте, определил прослушать на следующем судебном заседании данную аудиозапись.

Ответчик и его представитель в следующее судебное заседание не явились. В связи с тем, что они не явились, судья во время суд. заседания попросила своего помощника позвонить представителю РД и узнать, явится ли ген. директор РД или его представитель в это или последующие суд. заседания. Представитель РД по телефону ответил, что ни РД, ни он больше не явятся в суд. заседания и сообщил, что РД оставляет решение на усмотрение суда.

После этого судья прослушала аудиозапись, приобщила ее к материалам дела и, несмотря на содержание аудиозаписи, в котором ген. директор ответчика называет реальный размер зарплаты, установленный РБ при приеме на работу, и отсутствие со стороны РД заявлений о фальсификации или опровержений содержания аудиозаписи, вынесла решение о взыскании только белой части з/п, указанной в трудовом договоре.

Подскажите, пожалуйста, на что лучше всего работнику ссылаться в кассационной жалобе, для того, чтобы с работодателя был взыскан реальный размер зарплаты?

[юрий13]

wildhorse, если аудиозапись являлась единственным доказательством размера "серой" з/п, то, думаю, шанс того, что решение будет отменено близок нулю.
Так как не ясно с кем разговаривает работник, вряд ли в разговоре называются размеры обязательных и стимулирующих выплат.

[Печеник Ксения Александровна]

Отмена, как уже было отмечено, маловероятна. Суд по своему усмотрению оценивает доказательства. Есть письменные материалы дела - вот на них суд и будет основывать свое решение.

[wildhorse]

Забыла дополнить: вместе с ходатайство о прослушивании и приобщении к делу аудиозаписи суду была представлена расшифровка данной аудиозаписи. Представителю РД истец также передал копию ходатайства и расшифровку. После получения данных документов РД и его представитель и не появились на следующем процессе, не заявили о фальсификации данного доказательства и не оспаривали содержание данного разговора. Разве это не будет фактическим признанием наличия данного разговора с работником со стороны РД? Кроме того, разговор, записанный на аудиозапись, состоялся после заключения ТД и подписания приказа о приеме на работу, дата разговора также произносилась ген. директором. Заранее спасибо за ответы.

[Hider]

Сообщение от wildhorse

Представитель РД по телефону ответил, что ни РД, ни он больше не явятся в суд. заседания и сообщил, что РД оставляет решение на усмотрение суда.

Судя по данной ситуации , то исходя из практики (когда у стороны неожиданно теряется интерес к делу) можно уверенно предположить, что ответчик организовал "откат", который сработал на заказное судебное решение.

[wildhorse]

Сообщение от wildhorse

Подскажите, пожалуйста, на что лучше всего работнику ссылаться в кассационной жалобе, для того, чтобы с работодателя был взыскан реальный размер зарплаты?

Кто-нибудь может ответить на этот вопрос?

[Печеник Ксения Александровна]

wildhorse, ну услышьте же нас!!! Мы Вас прекрасно поняли. Но есть норма в ГПК РФ согласно которой, суд ПО СВОЕМУ ВНУТРЕННЕМУ убеждению оценивает доказательства. Вы не можете ОБЯЗАТЬ суд поверить тому или иному доказательству. Суд должен оценить все доказательства по делу, и описать почему он доверяет одним и критически относится к другим. Дождитесь МОТИВИРОВАННОГО решения суда и прочтете ПОЧЕМУ суд не принял во внимание аудиозапись.
Пока чего гадать то?
Ну и чего уж тут греха таить, позиция ответчика была совершенно грамотной (к сожалению для Вас, несмотря на ее безобразность). Если бы они были в процессе, им бы пришлось ответить на вопрос подтверждают ли ни что подобный разговор имел место. Сказали бы НЕТ, Вы бы заявляли экспертизу, а тут все шито белыми нитками. Спросить то не у кого... И дальше суд оценивает все кроме аудиозаписи.
И пожалуй соглашусь с мнением Hider

Сообщение от Hider

Судя по данной ситуации , то исходя из практики (когда у стороны неожиданно теряется интерес к делу) можно уверенно предположить, что ответчик организовал "откат", который сработал на заказное судебное решение.

увы, слишком частое явление (((.

[Печеник Ксения Александровна]

Насчет ЧТО ПИСАТЬ в кассации, пока РЕШЕНИЕ не видите, и знать не можете НА ЧТО ССЫЛАТЬСЯ!
Вы прочтите для начала решение суда с ЮРИСТОМ!
Если суд в принципе сделает вид, что аудиозапись не представлялась - одна позиция (суд не дал оценки ВСЕМ доказательствам по делу в совокупности в нарушение ст. 67 ГПК РФ - это будет нарушение судом нормы ПРОЦЕССУАЛЬНОГО права, что в соответствии с п.4 ч.1 ст.362 ГПК РФ является основанием для отмены решения суда). Если суд сочтет что НЕ ДОВЕРЯЕТ аудиозаписи по какой-то причине, то это ЗАКОННАЯ позиция суда!!! И ничего Вы с этим сделать не сможете.
Ну к сведению для ВАС. Позиция Верховного Суда в части черной з/п - подписали договор на белую, значит согласились с ней - точка.

[Эдуард Бредков]

Ксения Александровна! значит у тех у кого серая зп шансов нет,на защиту своих прав, или есть нюансы ??

[Печеник Ксения Александровна]

Эдуард Бредков, я взыскивала серую з/п, но с письменными доказательствами.
А вообще шансы стремятся к нулю.