[t974n]

Добрый день. Подскажите вот по какому вопросу: Работник написал заявление на увольнение, н-р 17.04.2013 г. по собственному желанию, как и положено он этот день отработал полную смену и пришел увольняться. Рабочая смена с 09.00 до 18.00. Пришел увольняться в 17.50. Когда ему надо произвести расчет? (Примечание: зарплата перечисляется на банковскую карту) Если банк платежи уже не принимает, в кассе организации денег тоже нет. Ведь по закону мы должны расчитать работника в день увольнения, т.е. 17.04.2013. Будет ли считаться нарушением если организация перечислить ему деньги 18.04.13 с утра? Т.е. будет ли это считаться как задержка выплат при увольнении Спасибо за ответ.

[Доброжелательница]

Сообщение от t974n

Будет ли считаться нарушением если организация перечислить ему деньги 18.04.13 с утра?

будет, поэтому надо еще выплатить компенсацию за просрочку, согласно ст. 236 ТК РФ.

Сообщение от t974n

Работник написал заявление на увольнение, н-р 17.04.2013 г. по собственному желанию

Вы, видимо имели ввиду, что написал заранее, указав дату увольнения 17.04.13? Т.е. Р-датель знал заранее, что работник будет уволен 17.04., поэтому рассчитать надо было с утра, тем более, что день увольнения считается последним рабочим днем даже если работник не отрабатывал смену, во всяком случае, Р-датели предпочитают не усугублять ситуацию.