[Pixar]

Здравствуйте.
Собственно существует проблема.

Дело в том, что 13 марта 2013 года я устроился в фирму с испытательным сроком 3 месяца. В апреле у фирмы начались проблемы (http://abireg.ru/n_31839.html).
За 3 дня до конца испытательного срока меня сократили (пришлось писать по собственному - или написали бы в трудовую как не прошедший испытательный срок). Последний рабочий день был 10 июня 2013 года. По-поводу компенсации за сокращение естественно говорить не приходится, но дело в том, что расчет мне не выплатили (включая зарплату за май). Трудовой договор был подписан (включая подпись о получении 2-го экземпляра трудового договора на руки), но мой экземпляр был удержан - трудовой договор не был еще подписан директором. При увольнении в выдаче моего экземпляра трудового договора отказали с отговоркой что я подписал что экземпляр получил. В трудовой книжке все записи (о принятии на работу и увольнении) есть.
В трудовом договоре зарплата указана 15000 р. Но была так же устная договоренность, о дополнительной ежемесячной выплате в размере 5000 + компенсация НДФЛ от 15000 р. При увольнении мне выдали справку о доходах, 2-НДФЛ и расчетные листки в которых было все рассчитано исходя из суммы указанной в трудовом договоре и обговоренной в устной форме. Через некоторое время я зашел поинтересоваться состоянием моего расчета и взять еще копию расчетного листа. В новом расчетном листе уже фигурировала сумма без учета сумм, обговоренных в устной форме.
Через интернет были поданы жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
После получения исправленных расчетных листков было составлено и лично подано заявление в районную прокуратуру по месту расположения фирмы. К заявлению приложил копии паспорта, трудовой книжки, расчетных листков выданных при увольнении и полученных через некоторое время.
Заявление прикреплено (личные данные по понятным причинам изменены).
Аналогичная проблема у всех уволившихся сотрудников. Много было подано жалоб в инспекцию по труду. Насчет заявлений в прокуратуру не знаю, но еще 1 заявление было точно подано.
Пока прокуратура только уведомила что отправила на рассмотрение в инспекцию по труду.
Сотруднику из моего отдела звонили из инспекции по труду и сообщили, что ничего не могут сделать, т.к. директор скрывается и никаких документов они получить от фирмы не смогли. Предполагаю что такой же ответ ждет и меня.

Проконсультируйте по сложившейся ситуации и посоветуйте что еще можно сделать чтобы добиться результатов.
Реально ли получить полную сумму (какая указана в расчетном листе и справках на момент увольнения)? Реально ли получить компенсацию за задержку выплаты и моральный вред, и в каком размере?

Заранее спасибо за любую помощь.

[Солнце]

Сообщение от Pixar

Проконсультируйте по сложившейся ситуации и посоветуйте что еще можно сделать чтобы добиться результатов.

Вам нужно как можно быстрее обратиться в суд за взысканием невыплаченных денежных сумм. Да, у Вас нет копии трудового договора, но есть 2-НДФЛ и расчетные листки и, как я понимаю, трудовая с записью.
Сразу в исковом просите о принятии обеспечительных мер в отношении организации, обосновывайте вот этим

Сообщение от Pixar

Сотруднику из моего отдела звонили из инспекции по труду и сообщили, что ничего не могут сделать, т.к. директор скрывается и никаких документов они получить от фирмы не смогли.

[Солнце]

Сообщение от Pixar

или написали бы в трудовую как не прошедший испытательный срок).

Не написали бы, а написали -оспорили бы в суде. Уволить по этому основанию крайне сложно.

[Pixar]

Дело в том, что у меня пока нет никаких официальных документов/писем из трудовой инспекции. Наверное надо позвонить и узнать состояние дел по моему вопросу и в случае такого же ответа приехать к ним и попросить официальный ответ?
А не поможете с образцом искового заявления?
Какие документы к исковому заявлению прилагать?
Насколько я читал - исковое заявление по трудовому праву (может конечно не правильно сформулировал) госпошлиной не облагается?

[Солнце]

Pixar, не пропустите срок, у Вас 3 месяца, но я бы поторопилась. Не нужно надеяться на прокуратуру и ГИТ, действуйте сами, иначе срок будет пропущен.

[Pixar]

Сообщение от Солнце

Не написали бы, а написали -оспорили бы в суде. Уволить по этому основанию крайне сложно.

Возможно Вы правы. Но разворачивались действия быстро - поэтому получить консультацию не было времени и возможности

[Солнце]

Сообщение от Pixar

Насколько я читал - исковое заявление по трудовому праву (может конечно не правильно сформулировал) госпошлиной не облагается?

Да, не облагается. Не ждите ответа из ГИТ и прокуратуры. Обращение к ним не прерывает течение срока на обращение в суд.
Вот здесь собрана вся необходимая Вам информация вплоть до образцов документов, скачайте файл из поста №3.
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=32081

[Pixar]

Сообщение от Солнце

Pixar, не пропустите срок, у Вас 3 месяца, но я бы поторопилась. Не нужно надеяться на прокуратуру и ГИТ, действуйте сами, иначе срок будет пропущен.

Проконсультируйте - как составить исковое заявление в суд (образец если можно) и какие документы приложить к заявлению.

Заранее спасибо.

[Солнце]

Сообщение от Pixar

и какие документы приложить к заявлению.

Прилагайте копию трудовой, копии справок НДФЛ, расчетных листков. На работодателя возлагается обязанность по доказыванию, что он белый и пушистый и рассчитался с Вами.
образцы в указанном файле.

[Pixar]

Набросал исковое заявление.
Датировал 13 августом - планирую именно 13-го его подавать (раньше не позволяют обстоятельства).
Не могли бы Вы его просмотреть и подсказать что надо подправить или какие изменения внести.

Заранее спасибо.