[Vodoset]

Подскажите, пожалуйста, при каких условиях работодатель вправе изменять должностные инструкции работнику и правомерно ли это?

[Naumov]

Работодатель может вносить изменения в любой момент, но обязан довести до сведения работника!

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Naumov

но обязан довести до сведения работника!

остается добавить - письменно.

[Vodoset]

Т.е. получается, что если работодатель хочет вменить сотруднику дополнительные обязанности, он может делать это в любой момент и так часто, как ему пожелается? Должно ли это быть подкреплено какими-либо обоснованиями того, что эти обязанности должен выполнять именно этот сотрудник?

[Naumov]

Совершенно верно, можете когда хотите, доводите письменно до сведения работника! Но будь осторожны, обязанности должны соответствовать должности, ( юрист не может быть бухгалтером, но бухучет обязан знать!)

[Vodoset]

Большое спасибо!

[TatyanaS]

на самом деле, работодатель вправе внести в должностную такую фразу : "юрист обязан подносить диреткору кофе и пирожки с вареньем". Только до этого он должен в письменном виде за 2 месяца уведомить юриста о таком нововведении, а тот может согласится и работать, а может не согласится и по истечении 2 месяцев пойдет искать новую работу. ТК РФ однако, изменение определенных сторонами условий трудового договора.