[Сергей А.]

Здравствуйте, нуждаюсь в юридическом совете!
Был уволен в 2010 году. Прошёл через суд первой инстанции (не удовлетворили иск), кассацию (отправили на новое рассмотрение), снова суд первой инстанции (удовлетворили иск). Восстановили с оплатой вынужденного прогула. Получил исполнительный лист на восстановление, объяснили, что лист на оплату вынужденного прогула после рассмотрения жалобы работодателя (вступления решения в законную силу). Решение было 14 июня 2011 года, в кассацию дело ещё не отправлено. Узнал, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ кроме восстановления на работе немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в течении трёх месяцев. В исполнительном листе на восстановление про деньги ни слова. Пришёл в суд просить исполнительный лист на взыскание среднего заработка за 3 месяца, мне отказали, мотивировав тем, что не отражено в решении (там указана оплата вынужденного прогула за 9 месяцев).
Вопрос:
1. Законно ли мне отказали?
2. Возможно ли как-нибудь получить эти деньги (за 3 месяца) у работодателя до вступления решения в законную силу?

[юрий13]

Сообщение от Сергей А.

о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в течении трёх месяцев.

Неа, там говорится о взыплате работнику з/п в ТЕЧЕНИЕ 3-х месяцев. Положения данной статьи вызывали и вызывают бурю негодования у теоретиков трудового права и гражданского процесса. Абсурдным выглядит фраза: "в течение 3-х месяцев".. но это другой вопрос. А вообще, что понимать в данной статье под заработной платой - вопрос спорный, суд по-своему прав, к сожалению.

[Печеник Ксения Александровна]

Да, Вам отказывают законно. Если бы Вы при вынесении решения просили обратить к немедленному исполнению выплату трех месяцев, возможно (но не факт) Вам бы удовлетворили требование. И действительно, только если бы это было отражено в решении только тогда было бы отражено и в исполнительном листе.
К сожалению, соглашусь с коллегой, норма вызывает массу споров уже не один год.

Но на практике можно приостановить работу, если деньги не выплачиваются. Об этом несколько раз высказывался Верховный суд.

[Собеседница]

Странно, заглянула в 211 статью ГПК, там ни слова нет о зарплате "за время вынужденного прогула", говорится только "Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: ... выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев; восстановлении на работе; ..."

[Maha-]

Сообщение от Сергей А.

2. Возможно ли как-нибудь получить эти деньги (за 3 месяца) у работодателя до вступления решения в законную силу?

Пишите ходатайство о принятии дополнительного решения , в котором просите со ссылкой на ст.211 ГПК РФ , обратить к немедленому исполнению ... и выдать исполнительный лист на взыскание зарплаты в течении 3 месяцев.
Не претендую на правоту , хоть и имеются споры, но у нас выносили доп.решения и взыскивали.

[терминатор]

Сообщение от Maha-

Пишите ходатайство о принятии дополнительного решения , в котором просите со ссылкой на ст.211 ГПК РФ , обратить к немедленому исполнению ... и выдать исполнительный лист на взыскание зарплаты в течении 3 месяцев.
Не претендую на правоту , хоть и имеются споры, но у нас выносили доп.решения и взыскивали.

Возможно, что такие допрешения и существуют, но они незаконны. Если в иске не заявлялось требование обобращении к немедленному взысканию среднего заработка за три месяца, то и просить суд о вынесении допрешения нет законных оснований.

[Печеник Ксения Александровна]

Не вижу оснований для вынесения допрешения, поскольку это требование не заявлялось в процессе.

[Maha-]

Сообщение от терминатор

Возможно, что такие допрешения и существуют, но они незаконны. Если в иске не заявлялось требование обобращении к немедленному взысканию среднего заработка за три месяца, то и просить суд о вынесении допрешения нет законных оснований.

Рискую нарваться на гнев мэтров, но я исходила из следующего:

истец может не заявлять в иске данное требование , как и требование об обращении к немедленному исполнению решения о восстановлении на работе.
Решение о о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула уже вынесено.
Суд имеет обязанность указать в резолютивной части решения , на обращение к немедленному исполнению решения в части восстановления на работе , и в части выплаты заработной платы в течении трех месяцев, поскольку это прописано в законе.

В то же время , если суд по какой-либо причине не указал на обращение к немедленному исполнению обоих обязанностей ответчика , то принятие дополнительного решения не противоречит закону.

[терминатор]

Сообщение от Maha-

Суд имеет обязанность указать в резолютивной части решения, на обращение к немедленному исполнению решения в части восстановления на работе , и в части выплаты заработной платы в течении трех месяцев, поскольку это прописано в законе.

В законе прописано о з/п, а не о среднем заработке за время вынужденного прогула.

[Maha-]

Сообщение от терминатор

В законе прописано о з/п, а не о среднем заработке за время вынужденного прогула.

Средний заработок за вынужденный прогул - это та же заработная плата, неполученная в результате незаконного лишения возможности трудиться, которая взыскивается в судебном порядке.Разве не так?