[МарияИванова]

В приказе об отзыве работника из отпуска нужна подпись, что работник ознакмлен, а также заявление о соглассии на отзыв. Как получается: директор, и бухгалтер подписывают датой приказа, а работник датой, когда он вернулся? И заявление тоже он пишет датой фактического возвращения? А тогда какой смысл в его согласии?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от МарияИванова

Как получается: директор, и бухгалтер подписывают датой приказа, а работник датой, когда он вернулся?

Как получается так и пишется. Можно и в один день все сделать.

Сообщение от МарияИванова

заявление тоже он пишет датой фактического возвращения?

Ну сделайте все один днем и все. В чем проблема то?

Сообщение от МарияИванова

тогда какой смысл в его согласии?

Без него отзыв не будет легитимным вот и все.

[МарияИванова]

Н сделайте все один днем и все. В чем проблема то?

Я Вас не совсем поняла...

Проблема в том, что, по моему, приказ нужно сделать сейчас: иначе на каком основании отзывать человека из отпуска. И директор подпишет его сейчас. А работник физически письменно не может выразить свое согласие сегодня. После того как ему позвонят и отзовут он подпишет приказ и согласие. Возможно я не верно рассуждаю. Вот у меня и вопрос поэтому. Можно ли это сделать разными датами? Можно ли Приказ сделать датой возвращения работника из отпуска? Мне нужно грамотно составить документ. Хотелось бы иметь обоснованный ответ, а не выражение типа: "ну сделайте как получается, хоть разными датами, хоть одной, какая разница..."
Может быть юристы меня проконсультируют...

[mblkola]

А вы уверены, что работник согласится из объятий отпуска вернуться?

По сути вы сейчас просите, чтобы за вас сделали вашу работу и при этом ещё на комментарии Ксении носом воротите. Вам нужно не документ грамотно составить, а чтобы вам его кто-то составил, разве я не прав? Умейте уважение, раз уж просите помощи.

[МарияИванова]

Прошу у прощения, если кого обидела... Спасибо за помощь)