[kell_87]

Прикрепляю определение.

[Солнце]

Сообщение от kell_87

Как доносить документы, с сопроводительным письмом и что делать с пошлиной?

Лучше сдать в канцелярию вместе с сопроводительным, последнее в 2 экз. с отметкой о принятии на Вашем экземпляре. Кстати в сопроводительном можете указать на статью 393 ТК РФ:
"Согласно требованиям статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлины и судебных расходов."

[Роман-86]

С третьим пунктом судья явно погорячилась (хотя как обычно это делается на практике это ошибка секретаря) а первые 2 пункта по существу, исправляйте и направляйте повторно, насчет пошлины как я уже писал сходите на прием к руководству суда вот здесь расписание приема у председателя http://presnensky.msk.sudrf.ru/

[Seemann]

Сообщение от Роман-86

Ну сроки все вышли, восстанавливать их долгое и как правило малоперспективное занятие. Обратитесь к юристу по трудовым спорам, он составит грамотную жалобу в прокуратуру. Если проверка подтвердит Ваши слова, прокуратура вынесет представление обязательное к исполнению и работодатель заплатит. Хотя Вы можете попробовать так договориться с работодателем намекнув ему на то, что ст. 145.1 УК РФ пока никто не отменял.

Роман, именно так и было сделано. Работодатель в ультимативной форме был извещен о начале активных действий, но его это видимо не напугало.
Было направлено обращение в ГИТ, в прокуратуру. Обращение в суд видимо уже нецелесообразно ввиду вышедшего срока давности.
Имеются, ли еще какие-либо дополнительный формы воздействия?

[Роман-86]

Seemann,
Прокурорская проверка была проведена, заключение есть?

[kell_87]

Здравствуйте. Помогите составить заявление об устранении нарушений в документах в частности истребования у меня пошлины.
Пишу: Заявление
Согласно требованиям статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлины и судебных расходов.
В соответствии с подпунктом 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
На основании изложенного прошу суд: (каким образом написать не знаю)


Спасибо!!!

[Солнце]

Сообщение от kell_87

На основании изложенного прошу суд: (

рассмотреть вопрос о принятии моего искового заявления к производству.

[kell_87]

Сообщение от Солнце

рассмотреть вопрос о принятии моего искового заявления к производству.

Но это только 3 пункт об устранении, мне еще надо ходатайство о приобщении к делу недонесенных документов (копии иска и всех документов+ подписанные расчеты). Я же не могу в заявлении писать, чтобы приняли к рассмотрению. Уже совсем запуталась или в ходатайстве указать что прилагаю документы для приобщения к исковому заявлению и копия заявления в связи с чем и прошу принять мое исковое заявление к производству. Или не так?

[Солнце]

Сообщение от kell_87

прилагаю документы для приобщения к исковому заявлению

Во исполнение определения от_____ октября

Сдавайте уже документы, а то срок пропустите. В Вашем случае неважно как, главное выполнить требование определения. Как Вы не назовете "заявление", "сопроводительная" - главное, чтобы Вы вовремя сдали их в канцелярию и зафиксировали этот факт.

[Seemann]

Сообщение от Роман-86

Seemann,
Прокурорская проверка была проведена, заключение есть?

Было подано заявление в Прокуратуру. Через 1.5 недели позвонил работодатель и предложил рассчитаться (спустя 1.3 года) !
Во время выдачи заработной платы работодатель любезно выдал трудовую книжку, договор и др. документы
После выдачи зарплаты и подписи бумаг в получении зарплаты, работодателю было представлено заявление с просьбой в 3-х дневный срок так же предоставить документы (список из 10 пунктов), а так же произвести полный расчет, включающий компенсацию неиспользованного отпуска за время моей работы (согласно ст. 84.1 ТКРФ) и компенсацию за задержку выплаты заработной платы и неиспользованного отпуска (согласно ст. 236 ТКРФ). Там же указано, что в случае невыплаты - обращаюсь в суд. Все выкладки по расчету компенсации отпуска и % в приложении (громадное спасибо samuel за его труд "Тактика и стратегия подготовки и участие в трудовых спорах" - очень помогло всё грамотно составить и сделать)
Видя такой расклад, работодатель предложил рассчитаться сразу.

Благодарю всех за ценные рекомендации.
Попавшим в ситуацию невыплаты зарплаты рекомендую сразу же (не медля) обращаться в прокуратуру, даже по истечении срока давности - наиболее эффективный способ вернуть честно заработанное.