02.08.2013, 05:41
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 29
Благодарности: 8
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
сложность/напряженность
Здраствуйте уважаемые коллеги!!!
Подскажите пожалуйста, за что могут снизить дополнительные выплаты за сложность/напряженность? В Законе о ГГС написано только, что она устанавливается представителем нанимателя, а каков механизм,- не понятно. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
02.08.2013, 07:19
|
#2 |
|
Сотрудник ФССП
  Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
157 приказ от 2006г., при желании могут...
http://news-city.info/akt/zakon-88/t...vo-russian.htm
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.08.2013, 06:30
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 29
Благодарности: 8
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо!!! А то я грешным делом подумал, что Управление опять экономит фонд заработной платы на конец года(золотые парашюты).
А с приказом Управления л/с должны ознакомить? У нас и медалистов на 60-70 посадили и лучшего судебного пристава. Последний раз редактировалось vostok; 03.08.2013 в 06:37.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
03.08.2013, 13:39
|
#4 | |
|
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Во-первых ну нет у нас ЛИЧНОГО СОСТАВА
Во-вторых, там же написано Цитата:
А вообще все не могут хреново работать, это нонсенс. А быть "лучшим СП" это шоколад хотя бы в той части, что привлекать к дисциплинарке только с разрешения директора. А вообще у Вас чем то мотивировали?
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.08.2013, 12:54
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 29
Благодарности: 8
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
звиняйте, не л/с а Г.С.
х.з. приказ не довели, все великая тайна |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.08.2013, 16:01
|
#6 |
|
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ха, приказ е довели, а ЗП понизили?
А есть возможность натравить "контрольнонадзорный орган"?, может быть кто-то увольняется и может напиать жалобу... или если есть те кто не побоятся работая накатать писюлю? Просто это очень интересный вариант, я так хочу и всем снизили...
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.08.2013, 12:51
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.04.2011
Сообщений: 29
Благодарности: 8
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все-таки это получилось как в пословице: "нашим салом нам по мусалам" Просто тупо экономят ФЗП к Дню пристава.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
15.09.2013, 00:15
|
#8 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.07.2012
Адрес: Россия / Алтайский край / Белокуриха
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это что за бред?!...Не имеют права таким образом снимать! Сама процедура трудоемкая, но выполнимая. Например нарушение ГГС своих должностных обязанностей, дисциплинарные проступки, все должно фиксироваться в протоколах оперативных совещаний, пару служебных проверок и этого будет достаточно для снятии надбавки за ГГС.
А самое интересное, Управление не может снять надбавки самостоятельно видимо была служебка от НО...скорее ему сказали и он ответил "есть"! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях