[трактор]

Приветствую!
Ситуация такова.Работаю на предприятии по 12 часову.Так вот,по приказу выводят в выходные за 2оплату.Висит объявление,что такого-то числа работа по приказу за 2-ю оплату и всё.Самого приказа я не видел и его не подписывал.
Подскажите.Должен ли я подписывать его(обязаны ли мне его показать) и сколько раз в месяц я могу выйти поприказу в выходные?
Чем мне мотивировать свой отказ выйти на работу по приказу?

[Афина Паллада]

трактор, каков у Вас режим рабочего времени? Понедельник-пятница, два выходных?

[трактор]

Да,суббота и воскресеное выходные.Если только в ночь на субботу попадается смена,то ещё понедельник выходной.

[Афина Паллада]

У Вас пятидневная рабочая неделя по 12 часов? И в табеле ставят по 12 часов?
В таком случае, это грубое нарушение трудового законодательства - см. 91, 97, 99, 152 ТК.
У Вас должен быть 8-часовой раб.день, все что свыше - с Вашего согласия, по приказу и оплачивается в повышенном размере.
Условия привлечения работника в вых.дни - см. ст.113, 153 ТК
Да, это офрмляется приказом, но с согласия работика. Случае, когда согласие не требуется, перечислены в ст.113 ТК.

[трактор]

СПАСИБО!

График такой.например.В понедельник-с утра;вторник-в ночь;среда -отсыпной;четверг-с утра;пятница-в ночь.Суббота,воскресеное и понедельник получаются выходными.
Потом во вторник-в день,среда -ночь,пятница-день.И т.д.
Теперь нас хотят перевести на 4 смены по 12 часов с плавающими выходными.Типа 2 дня-в день,выходной,2 дня-в ночь,отсыпной и 2 выходных.
И ещё вопрос.
Могут ли меня после невыхода по приказу уволить в связи с нарушением внутреннего распорядка предприятия?И могу ли я это опротестовать и как?

[Афина Паллада]

трактор, видимо, что все таки у Вас не совсем "стандартный" режим раб.дня.. Поэтому с выше изложенным мной ответом придется повременить.
Исходя из новых фактов, может оказаться, что у Вас сменная работа, это ст. 103 ТК. Тогда, вполне возможно, что рабочий день может выпасть на субб., воскресенье с предоставлением другого выходного дня.

Что у Вас конкретно прописано в ТД в условиях режима раб.дня? Начало - конец?

[трактор]

Нет.Я сегодня закончил.Завтра у меня выходно и воскресеное тоже выходной.
Так вот завтра меня по приказу выводят(просто висит на стене со списком работающих и причина:"производственная необходимость").
Так суббота у меня выходным считается.У нас график постоянно меняют.Но на данный момент суббота-выходной.

[Афина Паллада]

Какой режим раб.времени прописан у Вас в ТД? Продолжительность в течение дня? Начало раб. дня, конец?
У Вас одно из двух - если выходные дни официально прописаны в ТД, то выход на работу в такие дни - только по согласию работника.
Или вы работаете по графику со "скользящими" выходными..

"У нас график постоянно меняют"
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

[трактор]

На данный момент у нас смены,но суббота и воскресенье выходные дни.На график с "плавающими" выходными мы ещё не переходили.

[Афина Паллада]

В таком случае, выход в Ваш выходной, закрепленный в условиях ТД, на работу возможен только с Вашего согласия - см. ст.113 ТК