[ostar2003]

Господа юристы, подскажите, что делать? Руководителя государственного учреждения уволили по п.2 ст. 278 ТК на основании решения собственника имущества с выплатой компенсации, т.е. без наличия каких либо виновных действий с его стороны. Цель увольнения - повышение эффективности управления организацией. Посоветуйте, как быть и что делать, дабы попытаться восстановиться на работе? Может быть найдется соответствующее исковое заявление?

[Печеник Ксения Александровна]

ostar2003, ну так увольнение то законное (я надеюсь что все оформлено верно). А оспорить в суде можно только незаконное увольнение. Это право собственника, предусмотренное законом принимать такие решения.
Но лукавить не стану, с увольнением руководителей ГУ не сталкивалась, возможно есть тонкости.
Коллеги, подскажите если знаете об особенностях.

[Stasi]

Сообщение от ostar2003

Руководителя государственного учреждения уволили по п.2 ст. 278 ТК на основании решения собственника имущества с выплатой компенсации, т.е. без наличия каких либо виновных действий с его стороны. Цель увольнения - повышение эффективности управления организацией. Посоветуйте, как быть и что делать, дабы попытаться восстановиться на работе?

По данной статье возможно увольнение руководителя предприятия и без виновных действий. Принято решение - основание к увольнению. Тем более, что решение принято с целью эффективности управления организацией. Главное - чтоб была соблюдена гарантия, предусмотренная ст.279 ТК (сответствующая выплата). Это является как бы компенсацией при расторжении ТД по этому основанию.
Так что доказывать незаконность увольнения нет смысла.