[bobmak]

Приложение
к Приказу
министерства социальной политики
Красноярского края
от 29 декабря 2008 г. N 249-ОД

"2.3. Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств, до утверждения показателей (критериев) оценки качества эффективности и результатов труда работника учреждения устанавливается с 1 января 2009 года в размере 25,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных абзацами вторым - шестым пункта 2.3.
При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника учреждения, не учитываются следующие выплаты:
премии, не имеющие характера ежемесячной выплаты;
выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности;
доплата до минимального размера оплаты труда и размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае;
А) начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
В) Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника учреждения, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
После разработки и утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работника учреждения размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника учреждения, устанавливается дифференцированно, при этом минимальный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника учреждения, должен составлять 19,4 процента от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных абзацами вторым - шестым пункта 2.3.
Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, увеличивается в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда работников учреждений, предусмотренных в положении о стимулирующих выплатах для работников учреждения.
(в ред. Приказа министерства социальной политики края от 09.06.2009 N 133-ОД)"
Что значит "предусмотренных абзацами вторым - шестым пункта 2.3." когда в пункте 2.3. всего пять абзацев?????
Выделенное мною как А) и В) противоречат др. другу!!!