[Fsudent]

Отработал 2 месяца в строительной организации (проходил практику от колледжа) какой-то договор по практике писал мастер по производственному обучению, которого на руках у меня нет, остался у мастера. Оформлялся как обычно инн, пенсионный и писал заявление на имя директора о приеме на работу. Во время работы вел табель, где отмечал все отработанные дни, потом в табеле расписался начальник участка и гл. инженер, а в конторе поставил печать. Звоню в офис, спрашиваю «как там зарплата», вечно просят перезвонить...

Я отправил телегу в трудовую инспекцию с уведомлением , должны ли мне ответить на него? Уже прошло приличное время.....

[Афина Паллада]

Fsudent, Вас могли принять на производственную практику от колледжа, во время которой Вы обучались бы и проходили практические задания и формировали навыки, а могли заключить трудовой договор на выполнение трудовой функции с теми же целями. Как официально Вы были оформлены - неизвестно. На Вас заводили трудовую книжку? Вы видели (подписывали) приказ об увольнении?

[Fsudent]

Спасибо за ответ. Трудовую книжку отказались мне заполнять, ссылаясь, что надо посоветоваться с г. директора. Мастер по производственному обучение оформляла какой-то договор, но он не похож на «трудовой договор»

[Fsudent]

Сообщение от Fsudent

Спасибо за ответ. Трудовую книжку отказались мне заполнять, ссылаясь, что надо посоветоваться с г. директора. Мастер по производственному обучение оформляла какой-то договор, но он не похож на «трудовой договор»

приказ об увольнении не подписывал

[Афина Паллада]

Fsudent, вот и получается вопрос - каким образом Вы сможете доказать в суде, что проходили не производственную практику, а выполняли трудовую функцию?
Возможно, Вас и эксплуатировали под видом прохождения практики... но доказать это будет проблематично

[Fsudent]

Выже юрист я у вас спрашиваю Это получается мне даже трудовую не получиться заполнить?

[kashtanka11]

трудовую заполнить получится вряд ли, т.к. судя по вашим репликам вы проходили производственную практику, по крайней мере официально.

[Fsudent]

Разве работодатель вправе отказать в оформлении трудовой книжки? По моему это уже нарушение трудового законодательства… И они были обязаны заключить трудовой договор со мной... По идее трудовая инспекция должна проверить эту организацию на наличие трудовых книжек и договоров.

[sgey]

Работодатель не вправе отказать оформлять трудовую книжку, а вот лицо, предоставившее возможность другому лицу (студенту) получить бесценый опыт практической работы, да еще и не потребовав за это денег ничего никому не обязано. Вы бы еще предъявили претензии, что сидите на парах в колледже, а ни трудовой вам не оформляют ни книжку не заполняют.

[Fsudent]

Вобщем подстава получилась, ни денег, ни запись в трудовой. Ладно, спасибо всем.