Ответить

 

Опции темы
Старый 01.04.2012, 14:23   #1
Евгений_В
Пользователь
 
Аватар для Евгений_В
 
Регистрация: 01.04.2012
Адрес: Россия / Краснодарский край / Ильский
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Аутстаффинг

Всем добрый день!
Помогите в следующем вопросе-у меня ИП, по договору аутстаффинга я предоставляю заказчику рабочих для полевых работ, так как работа сезонная работы длятся не постоянно, есть перерывы (от дня до месяца). Имею ли я право к заключенным договорам (договора срочные) между моим ИП и работниками сделать допсоглашение, в котором говориться о том, что работа работникам предоставляется им при условии предоставления работы моим Заказчиком? Могут ли они потребовать оплаты за простой в связи с отсутствием работы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.04.2012, 02:27   #2
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений_В Посмотреть сообщение
я предоставляю заказчику рабочих для полевых работ,
работорговец?


Цитата:
Сообщение от Евгений_В Посмотреть сообщение
договора срочные
На каком основании?



Цитата:
Сообщение от Евгений_В Посмотреть сообщение
что работа работникам предоставляется им при условии предоставления работы моим Заказчиком? Могут ли они потребовать оплаты за простой в связи с отсутствием работы?
могут.

Цитата:
Сообщение от Евгений_В Посмотреть сообщение
Имею ли я право к заключенным договорам (договора срочные) между моим ИП и работниками сделать допсоглашение, в котором говориться о том, что работа работникам предоставляется им при условии предоставления работы моим Заказчиком?
Можете, но это все равно будет простой.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе