Ответить

 

Опции темы
Старый 16.09.2009, 05:14   #1
shalsee
Пользователь
 
Аватар для shalsee
 
Регистрация: 07.04.2009
Сообщений: 34
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Подаётся начальнику отдела, пишется на руководителя Управления. Вопрос: сколько времени начальник отдела может держать у себя это заявление, "рассматривать" ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 09:49   #2
Контролер
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Контролер
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 600
Благодарности: 2
Поблагодарили 101 раз(а) в 101 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Подаётся начальнику отдела, пишется на руководителя Управления. Вопрос: сколько времени начальник отдела может держать у себя это заявление, "рассматривать" ?
Во-первых, почему начальнику отдела, а не в отдел кадров? А во-вторых, чтобы оно не закатилось за трон, подавать нужно через канцелярию, тогда 2 недели будут течь с момента регистрации.
__________________
Ignoscito saepe alteri, nunquam tibi
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 17:33   #3
shalsee
Пользователь
 
Аватар для shalsee
 
Регистрация: 07.04.2009
Сообщений: 34
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Во-первых, почему начальнику отдела, а не в отдел кадров?
Потому что, если работаешь в отделе, то начальник этого отдела, перед отправкой в управление, резолюцию свою должен поставить.

Просто при подаче заявления "на стол" мне на повышенных тонах объяснили, что сначала он две недели рассматривать будет, потом оно неделю по почте, потом две недели в управлении и т.д., так что на полтора месяца можешь смело рассчитывать. Чую, не к добру.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 17:43   #4
Контролер
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Контролер
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 600
Благодарности: 2
Поблагодарили 101 раз(а) в 101 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Хренотень это все, извините за выражение. Заявление подается работодателю, так что можете его смело в канцелярию в Управе оставлять для регистрации, а если далеко ехать, то заказной почтой на ГСП. Кто и сколько там будет мусолить заявление, это не Ваша проблема. Ваша обязанность за две недели поставить в известность работодателя, т.е. руководителя Управления о Вашем намерении расторгнуть трудовой контракт и все. Через две недели, Вы имеете полное право потребовать у работодателя расчет и трудовую книжку.
__________________
Ignoscito saepe alteri, nunquam tibi
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 21:05   #5
спец-ipristav
Сотрудник ФССП
 
Аватар для спец-ipristav
 
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253 раз(а) в 238 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Хренотень это все, извините за выражение.
Согласен, а то если начальник отдела откажет, то что и уволиться нельзя?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 21:06   #6
Снежная Королева
Модератор ФССП
 
Аватар для Снежная Королева
 
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683 раз(а) в 622 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Контролер Посмотреть сообщение
Заявление подается работодателю, так что можете его смело в канцелярию в Управе оставлять для регистрации, а если далеко ехать, то заказной почтой на ГСП.
Ни одно заявление без визы старшего в управе не принимают, пусть это и хренотень.
__________________
Пусть каждый сам находит дорогу. Мой путь будет в сотни раз длинней.
Но не виню ни черта, ни Бога. За все платить придется мне.
Я любил и ненавидел, но теперь душа пуста.
Все исчезло, не осталось и следа. И не знает боли в груди осколок льда.

В личке не консультирую
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 21:23   #7
Sneezy
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Sneezy
 
Регистрация: 29.11.2008
Сообщений: 8,888
Благодарности: 95
Поблагодарили 1,814 раз(а) в 1,785 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

управа ни разу не попадала на судебное разбирательство. Там с ними церемониться не будут, получат по полной, да еще за вынужденный прогул заплатят.
В кадрах вообще очень много "странных" правил. Почему-то не принимаются заявления, выполненные машинописным способом и подписанные заявителем. Вот скажите, в какой такой норме написано, что заявления в отдел кадров надо писать только от руки.
Я пытался поспорить как-то много лет назад, но понял, что для меня это не принципиально, буду писать от руки. Откройте мне секрет почему только от руки?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 21:27   #8
Снежная Королева
Модератор ФССП
 
Аватар для Снежная Королева
 
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683 раз(а) в 622 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sneezy Посмотреть сообщение
Откройте мне секрет почему только от руки?
Может, потому, что сразу видно, что писал заяву именно этот, а не другой человек, так как одну только подпись на заявлении подделать - раз плюнуть.
__________________
Пусть каждый сам находит дорогу. Мой путь будет в сотни раз длинней.
Но не виню ни черта, ни Бога. За все платить придется мне.
Я любил и ненавидел, но теперь душа пуста.
Все исчезло, не осталось и следа. И не знает боли в груди осколок льда.

В личке не консультирую
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 21:30   #9
Sneezy
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Sneezy
 
Регистрация: 29.11.2008
Сообщений: 8,888
Благодарности: 95
Поблагодарили 1,814 раз(а) в 1,785 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

но такое требование должно на нормы права опираться, а не на манию преследования. Давайте все тогда рукописно писать, а то вдруг подписи будут подделывать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.09.2009, 21:48   #10
skiracing
Ipristav
 
Аватар для skiracing
 
Регистрация: 16.07.2009
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 206
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Потому что, если работаешь в отделе, то начальник этого отдела, перед отправкой в управление, резолюцию свою должен поставить.
ИМХО с визой начальника руководитель Управления принимает взвешенное решение, когда с сотрудником прощаться. Если виза "не возражаю" или "не вопрос и не проблема" . То уволить могут хоть на следующий день. А если в силу каких-либо обстоятельств потеря сотрудника для отдела в данный временной промежуток ощутима и на заявлении соответствующая закорюка нач-ка, то придется пару недель попыхтеть.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе