29.06.2012, 16:36 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 11.01.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Заречный
Сообщений: 76
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отпуск и отпускные
Уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста! В июне сотрудница ушла в отпуск (отпуск 28 календарных дней + 12 рабочих за "вредность"). Через две недели её отозвали из отпуска (согласие есть). Согласно приказа, она должна "отгулять" оставшуюся часть отпуска до конца календарного года. Теперь вопросы:
1. Обязана ли она "догулять" остаток отпуска? (сама она не хочет) 2. Могут ли ей не перерасчитывать отпускные? То есть она не хочет, чтобы с неё удерживали выплаченные отпускные, возможно ли это? Заранее признательна за помощь |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.06.2012, 16:45 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 06.04.2012
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 212
Благодарности: 0
Поблагодарили 58
раз(а) в 57 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Часть основного ежегодного отпуска должна догулять. Дополнительный отпуск по соглашению между работником и РД может быть заменен денежной компенсацией.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.06.2012, 17:11 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 11.01.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Заречный
Сообщений: 76
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как я понимаю, отпуск предоставленный работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда обязательно должен быть отгулян
|
В Минюст Цитата Спасибо |
30.06.2012, 17:05 | #4 | |||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2012, 10:23 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
терминатор, "Нет, этот, дополнительный отпуск"
по условиям задачи: "...+ 12 рабочих за "вредность". Поэтому никакой из отпусков (какой бы ни имели ввиду) не может быть заменен (ч.3 ст.126 ТК) . И именно на это КЦСОНка возражала, когда ей сказали, что этот отпуск может быть заменен денежной компенсацией. 1. догулять обязана. 2. Выбирает одно из двух: либо в удобное для работника время в течение текущего рабочего года либо оставшаяся часть отпуска будет присоединена к отпуску за следующий рабочий год. 3. есть 2 т.зрения. Поскольку со дня выхода из отпуска работнику начисляется з.п., а отпускные начисляются в порядке, предусм. ст.139 ТК (за период предшествующий отпуску (оставшейся части), что косвенно подтверждается мнением УФНС: Соответственно, в случае досрочного отзыва работника из отпуска в части суммы начисленных отпускных, приходящихся на не использованные работником дни отпуска, вносятся корректировки в первичные данные налогового учета в месяце начисления расходов. (Вопрос: Каков порядок учета в целях исчисления налога на прибыль расходов на оплату труда в виде начисленных отпускных, а также их корректировки в случае досрочного отзыва работника из отпуска? (Письмо УФНС РФ по г. Москве от 25.08.2008 N 20-12/079463)) однако (цитата из К+): Есть пример судебного решения, в котором указано, что отпускные, выплаченные работнику, учитываются в расходах в месяце их начисления независимо от того, отзывался работник из отпуска или нет. В то же время некоторые авторы указывают, что в случае отзыва работника из отпуска необходимо пересчитать начисленные ему отпускные. Суммы среднего заработка за неиспользованные дни отпуска в этом случае не будут уменьшать налоговую базу по прибыли. То бишь, смотрите сами - хотите связываться с нал.органами или нет - выбирайте 1 из 2 решений.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2012, 13:26 | #6 | |||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Ещё обратил внимание на следующее Цитата:
Цитата:
|
|||
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2012, 20:20 | #7 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
терминатор, может, подстраховка - ст. 121 ТК регулирует исчисление стажа отпуска в натуре, а ст.126 ТК - компенсационные выплаты. Исключаем "за работу", получается, что компенсация вне зависимости от стажа
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях