17.02.2011, 14:52 | #11 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Он сварщик. На предприятии есть знаки обозначающие места для курения.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.02.2011, 14:56 | #12 | |
Экс-модератор
Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,160
Благодарности: 243
Поблагодарили 873
раз(а) в 821 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Итог - нужно составить акт о нарушении ТБ и взять с работника объяснения, ну а дальше решать вопрос о серьезности его нарушения ТБ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.02.2011, 15:05 | #13 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.02.2011, 15:22 | #14 |
Пользователь
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Россия / Ивановская обл. / Иваново
Сообщений: 61
Благодарности: 2
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
работник при заключении трудового договора должен был ознакомлен с инструкцией по охране труда и расписаться в журнале выдачи инструкций, а также на предприятии должен ежегодно проводиться инструктаж по пожарной безхопасности и охране труда, также должна быть подпись в журнале проведенных инструктажей.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях