09.06.2014, 13:14 | #21 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ни в каких. Ваше дело - уведомить не менее чем за 2 недели. Всё. У Вас должны быть доказательства уведомления - либо под входящий номер и подпись уполномоченного лица, либо ценным письмом с уведомлением. В описи письма надо обязательно указать - заявление такой-то об увольнении по соб желанию. Однако, тогда 2 недели будут отсчитываться с даты получения письма Р-дателем. А он может и не получить письма. Можно использовать заверенную телеграмму с уведомлением о вручении. При отправке надо иметь паспорт.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 14:15 | #22 |
Пользователь
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я думаю, всё должно быть не так сложно. И всё-таки, чтобы не могла произойти ошибка с моей стороны: в отпуск хочу уйти 30 июня (понедельник) на 2 недели до 14 июля. Заявление на отпуск напишу сегодня (24 июня). А заявление на увольнение напишу 27 июня (пятница)"Прошу уволить по собств. желанию 14 июля" Получается предупреждение не менее, чем за 2 недели. Всё правильно, я ни в чём не ошиблась?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 17:29 | #23 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
alekir, по той процедуре, что Вы описали 14/07 будет Вашим последним рабочим днем, Вам выдадут тр. книжку и расчет. Ну должны по кр.мере.
это будет с 30/06 по 13/07 - 14 к.д. Отпуска измеряются в календарных днях.Т.е. у Вас не будет отпуска с последующим увольнением, а просто отпуск и потом увольнение. Причем, если отпуск предоставлен авнсом за неотработанный период, при увольнении произведут перерасчет и удержат излишне начисленные отпускные.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 18:17 | #24 |
Пользователь
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А разве есть принципиальная разница: я пишу одно заявление на отпуск (с 30 июня) на 14 календарных дней с последующим увольнением и 14 июля забираю тр.книжку или пишу 2 заявление: одно на отпуск (опять с 30 июня), а через несколько дней -второе заявление на увольнение и опять 14 июля забираю тр. книжку? P.S.Для меня принципиально- это правильно, что я пишу 2 заявления и то, что в заявлении на увольнение я указываю "увольнение с 14 июля"?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 22:54 | #25 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
есть.
Цитата:
это Вам выбирать, тут нет правильно-неправильно. нет. Указывать надо: Прошу уволить меня 14 июля, никаких "с", т.к. т.е. должны будете отработать его полностью, а не просто прийти забрать книжку.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.06.2014, 11:12 | #26 |
Пользователь
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 42
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот это неожиданность. А почему 14 июля-последний рабочий день, ведь это пятнадцатый день отпуска, а у меня всего 14 отпускных дней? Тогда, чтобы там уже после отпуска не работать, мне надо писать "Прошу уволить меня 13 июля", я право, запуталась/
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.06.2014, 12:34 | #27 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
перечитайте тему еще раз, я уж не знаю, как Вам объяснить. Вы хотите провести процедуру отпуск-увольнение одним способом, а результат получить, как при проведении другой процедуры. Разницу я Вам объяснила раза три. Для меня тема закрыта, уж извините.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях