[Archangel]

Сообщение от оля83

А как решение доносится до работников?Я за 6 лет работы в организации,ни разу не слышала о принятии профсоюзом колдоговора.

В профкоме поинтересуйтесь где можно ознакомиться с текстом кол.договора. Он должен быть доступен всем работникам независимо от членства в профсоюзе ИМХО.

[Hoggy]

Сообщение от Archangel

В профкоме поинтересуйтесь...

... Если есть в организации профсоюз ВООБЩЕ. Нет профсоюза? Нет кол. договора.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Hoggy

Нет профсоюза? Нет кол. договора.

Немного поправлю - для колдоговора профсоюз не обязателен, достаточно иметь любой другой выборный орган работников типа Совета трудового коллектива.

[оля83]

профсоюз есть,т.к.есть профсоюзный сбор у тех кто в нём состоит и паи какие то имеются.

[Hoggy]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Немного поправлю - для колдоговора профсоюз не обязателен, достаточно иметь любой другой выборный орган работников типа Совета трудового коллектива.

Да, спасибо.

[Hoggy]

Сообщение от оля83

профсоюз есть,т.к.есть профсоюзный сбор у тех кто в нём состоит и паи какие то имеются.

Но ведь по этому нельзя однозначный вывод сделать, что именно у данного (одного с Вашим) юридического лица, есть профсоюз? Ведь я правильно понимаю, что люди, оплачивающие "профсоюзные сборы" работая в какой-либо организации, совершенно не обязательно оплачивают профсоюзные взносы в профсоюз именно данного юридического лица?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Hoggy

люди, оплачивающие "профсоюзные сборы" работая в какой-либо организации, совершенно не обязательно оплачивают профсоюзные взносы в профсоюз именно данного юридического лица?

Да и паи для профсоюза совершенно нехарактерны.

[оля83]

Он должен быть доступен всем работникам независимо от членства в профсоюзе ИМХО.[/QUOTE](вот оказывается и не всем работникам)мне его не дали,но оплатить пообещали,чем я сегодня и нажила себе врагов

[RabLampy]

Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором. Когда коллективный договор окончательно принимается и регистрируется уже после того, как работник принят, с ним необходимо так же ознакомить каждого уже работающего работника. Проверяющие органы уделяют этому особое внимание, по их мнению с коллективным договором должен быть ознакомлен каждый работник, а сам коллективный договор должен быть доступен для ознакомления (см., например, Методические рекомендации по проведению проверок образовательных учреждений по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. письмом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 13 апреля 2005*г. N*21). Поэтому, основываясь на указанных выше нормах, вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением об ознакомлении Вас с текстом коллективного договора. Получив коллективный договор для ознакомления, Вы вправе изготовить его копию за свой счёт.

[оля83]

в течении какого времени после подачи заявления,организация должна оплатить билеты?