13.09.2011, 14:45
|
#11 |
|
Пользователь
  Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Сибай
Сообщений: 14
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Суммированный учет раб. времени, учетный период-год
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.09.2011, 19:10
|
#12 |
|
Пользователь
 Регистрация: 13.09.2011
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
tatra1974, в данном случае ст. 92 ТК РФ не при чем. Смотрите ст.104 ТК РФ.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.05.2012, 21:20
|
#13 |
|
Пользователь
Регистрация: 25.05.2012
Адрес: Россия / Оренбургская обл. / Оренбург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как быть если в трудовом договоре прописан 10и часовой рабочий день(работа вахтовым методом),но межвахтовый отпуск нам не оплачивается-это является нарушеннием каких либо прав трудящихся?Или же работадатель может поставить в договоре и 15и и 20и часовой рабочий день?Заранее благодарю за ответ!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.12.2012, 15:19
|
#14 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 65
Благодарности: 0
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
51943a, вам РД может и 24 часа поставить, но главное чтобы за учетный период отработанного времени на превышало нормы.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях