[спец-ipristav]

Сообщение от ssp-spb

Не предлагаю,но отказ в категорической форме носить броник ни на чем не базируется.
Есть официальный приказ о его ношении.Размытый,невнятный,но он есть.Все остальное надо решать на месте.
Мы носим по два часа на посту намба ван,ну и минус обед,соответственно.

Вот это грамотный ответ

[SP007]

Сообщение от ssp-spb

ни на чем не базируется.

это эмоции, но я их понимаю.

Сообщение от ssp-spb

Есть официальный приказ о его ношении.

вот с этим не факт.

Сообщение от ssp-spb

Все остальное надо решать на месте.

щя время такое, что уже толком ничего не решается, все ссут брать на себя ответственность, это основной критерий и залог упеха работы на руководящей должности как минимум в ФССП, меньше высовываешься - дольше усидишь... Начальники которые не молчат, тоже неудобные... Они хотят типа принцип "виноват, дурак, исправлюсь" или звучный щелчок ягодицами предшествующий "есть, так точно, никак нет"

[Василиса Пре...]

А кто Вам сказал, что после неминуемого моего увольнения "по отрицательным мотивам", я не буду судиться с ССП? Не по факту увольнения, у меня есть много интересных фактов. Например, грубое нарушение ТК, в плане сверхурочных. В итоге его тоже уволят. Только разница в том, что мне 26, а ему 51. Кто "уволится" безболезненней?

[ssp-spb]

Сообщение от Василиса Пре...

А кто Вам сказал, что после неминуемого моего увольнения "по отрицательным мотивам", я не буду судиться с ССП? Не по факту увольнения, у меня есть много интересных фактов. Например, грубое нарушение ТК, в плане сверхурочных. В итоге его тоже уволят. Только разница в том, что мне 26, а ему 51. Кто "уволится" безболезненней?

Как-то на ум приходит - "Так Вам шашечки или ехать?" (с)

[спец-ipristav]

Сообщение от Василиса Пре...

я не буду судиться с ССП? Не по факту увольнения, у меня есть много интересных фактов. Например, грубое нарушение ТК, в плане сверхурочных. В итоге его тоже уволят.

Если Ссп уволят за сверхурочные, то вы будете первыми, кто этого добьется. Правда это из области фантастики

[SP007]

Сообщение от Василиса Пре...

А кто Вам сказал, что после неминуемого моего увольнения "по отрицательным мотивам", я не буду судиться с ССП?

есть примеры, но они все носят неудачный характер, люди не добились правды. Вы поймите нельзя им создавать прецедент, чтобы человек что-то отсудил у Службы, это повод судиться другим... даже элементарно в этом, правовой отдел будет в суде крутится "вяло поддавливая" нужное решение.

Сообщение от Василиса Пре...

Например, грубое нарушение ТК, в плане сверхурочных.

Вы уже плывете по уровню знаний. ТК на нас распространяется только тогда когда нормой 79 ФЗ не урегулировано что-то...
Сверхурочку будет практически не доказать в одиночку, остальные включат обратку, ССП за не правильный учет рабочего времени, в лучшем случае накорячат на дисциплинарку и на этом скорее всего все закончится, надо долго копить доказуху.

Сообщение от Василиса Пре...

Кто "уволится" безболезненней?

Оба, только Вы с волчьим белетом для госслужбы.

[Luber55]

Я что-то не припомню случаев,что бы кто-то,судясь с ФССП, добился каких-то ощутимых результатов. По мелочи- возможно, а в глобальном плане-нет. Как и везде в типа "правоохранительных" органах система своих начальников сдавать не будет, чтобы не создавать прецедент. Проще уволить пешек типа СПИ ,ОУПДСника. Для этого есть достаточно рычагов у вышестоящих над ними начальником.

[SP007]

о том же

[ssp-spb]

Василиса Пре...,я уже 15 календарей варюсь в этом г....,скольких начальников пересидела,на пальцах не сосчитать.Вы просто для себя решите,на этом этапе жизни нужна Вам эта работа или нет.Я нисколько не оправдываю методы управления иных замов или ССП,да только вот где они,иных уж нет(в системе).Будьте хитрее,все образуется.

[Som]

Трудовой, не уголовный...