[Fanlumen]

Добрый день, прошу оказать помощь, т.к. не понимаю с какого конца подойти к вопросу. Проблемма - существует Торговый центр, работает 24 часа, но с начальство решило с января месяца 2013 года перейти на не круглосуточный режим работы, т.к. в ночное время выручка копеечная. На данный момент они хотят закрывать отдел с продуктами и алкогольной продукцией в 23:00. Вопрос - что нужно сделать в обязательном порядке, чтобы перейти на такой график работы? Нужно ли редактировать устав, извещать налоговую, нужно ли, что-то менять в полученных лицензиях на алкоголь, нужно ли извещать работников ночной смены или всех, как это юридически грамотно оформить? Буду рад любой помощи, т.к. никогда с таким не сталкивался.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Fanlumen

Нужно ли редактировать устав, извещать налоговую

не нужно

Сообщение от Fanlumen

нужно ли, что-то менять в полученных лицензиях на алкоголь

у Вас в лицензии указаны часы работы организации?

Сообщение от Fanlumen

нужно ли извещать работников ночной смены или всех

в порядке, установленном трудовым законодательством

[Афина Паллада]

"...нужно ли извещать работников ночной смены или всех, как это юридически грамотно оформить?"
Ст. 74 ТК или 72 ТК - как повезет.

[СветланаБ.]

Сообщение от Fanlumen

Проблемма - существует Торговый центр, работает 24 часа, но с начальство решило с января месяца 2013 года перейти на не круглосуточный режим работы, ... Вопрос - что нужно сделать в обязательном порядке, чтобы перейти на такой график работы? ...

Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и в Коллективный договор (если в нем есть конкретно про график работы, а не просто ссылка на ПВТР). После изменений всех снова надо будет ознакомить с этими ЛНА. Если в трудовых договорах работников указан график работы, то придется прибегнуть к ст.74 ТК РФ и заключить с ними доп.соглашения. Но думаю, что в договорах не указан график, поэтому просто меняете графики и ознакамливаете с ними работников.

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

Сообщение от Fanlumen

нужно ли извещать работников ночной смены или всех, как это юридически грамотно оформить

просьба этот вопрос обсуждать в разделе "трудовое право"