[Trollkarl]

Всем привет.
Вот и до меня добралась ситуация увольнения на работе.
Хотят уволить по соглашению сторон, не ужились с начальницей. Предложили один оклад.
Зарплата серая. Если не соглашусь, сказали, что будут платить только белую часть 15 т.р.
Я в ответ предложил два оклада, и мирно разойтись. Они спросят у директора самодура, но предупредили, что он больше одного никому не дает.

В понедельник будет еще одна встреча.

Специфика вопроса. Я по своей должности в курсе всех серых схем растаможки, офшорных конторах, взяток на таможню в части знаю на какие проекты и юр. лица. И сказал я представителям HR, что давайте не будем ссориться, и я уйду спокойно, и вы свою задачу выполните.
Если не согласятся, планирую предупредить, что если меня будут принуждать, увольнять по статье, то я обижусь на компанию и оставляю за собой право ответить: заявления в таможенные органы, в результате которых вполне возможны очень серьезные проблемы у компании в плане особого внимания к грузам в будущем, расследования и т.д.

Один оклад очень мало, с учетом жены, ребенка, съемной квартиры, кредита, плюс маленькая вероятность найти нормальную работу за тот же месяц.
Сделать это я реально готов, т.е. если они меня уберут по-плохому, я займусь всеми этими заявлениями, телефонами доверия и т.д.
Мне, конечно, не хочется этого делать.

Насколько адекватен мой запрос в два оклада (или бери хотя бы что дают или три просить надо было? ?)и насколько может быть эффективен этот встречный шантаж?

[Печеник Ксения Александровна]

Запрос у Вас адекватный. И методы обычные. Боритесь!