[JHawk]

Добрый день.

Я работаю инженером в службе технической поддержки.
Текущий график работы 2\2 с 9 до 21 (12 часов минус 1:25 перерывов).
Сегодня руководство "обрадовало", что мы скоро перейдём на график работы 2\2 с 8 до 23 (15 часов).
Пожалуйста, подскажите, насколько это законно и какие нормы трудового кодекса при этом нарушаются.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Если оплата труда производится в полном объеме, то нарушений пока не видно

[JHawk]

То есть перерыв между выходами на работу в 8 часов и общая продолжительность рабочей недели свыше 45 часов соответствуют ТК?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от JHawk

перерыв между выходами на работу в 8 часов

из написанного Вами не усматривается

Сообщение от JHawk

общая продолжительность рабочей недели свыше 45 часов соответствуют ТК

да, при условии оплаты в соответствии с ТК (при этом переработка лимитирована 120 часами в год)

[JHawk]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

из написанного Вами не усматривается

Извиняюсь, 9 часов. В один день заканчиваем в 23 часа, на следующий день выходим на работу к 8.

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

да, при условии оплаты в соответствии с ТК (при этом переработка лимитирована 120 часами в год)

Я правильно понимаю, что все рабочие часы свыше 40 часов в неделю (в среднем) являются переработкой? Или же есть какие-то исключения?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от JHawk

9 часов.

указанный Вами график работы

Сообщение от JHawk

график работы 2\2 с 8 до 23 (15 часов).

предполагает смену 2дневную, поэтому режим междусменного отдыха не нарушается