13.01.2015, 11:31 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 26
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нарушение техники безопасности.
Здравствуйте. Супруга работает в условиях высокой влажности и с опасными веществами(высоко концентрированные растворы хлора). О респираторе, тем более с угольным фильтром работодатель и не заикался. Ни каких компенсаций за вредность никогда не было. Но хамить и шпынять всякие замы горазды хоть хлебом не корми.
Как можно работодателя наказать за нарушение техники безопасности? |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2015, 12:10 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Аттестация рабочих мест (или специальная оценка условий труда) проводилась? Работник с результатом должен быть ознакомлен.
Советую по данному вопросу обратиться в ГИТ, можете просто прийти на прием и объяснить ситуацию, они подскажут, что и как писать. А поскольку речь идет о нарушений требований охраны труда, создающих непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, то они должны отреагировать быстро.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2015, 13:20 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 02.12.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 26
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Можно ли обратиться сразу в региональную инстанцию минуя муниципальную? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях