[svetlan4ik]

Добрый день.
Уволилась из организации 1,5 месяца назад. До сих пор не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - количество 38 дней. Каждый раз при обращении в бухгалтерию, выдачу откладывают на "завтра" комментируя тем, что в компании пока нет денег. Зарплата не вся официальная, но есть распечатка "раскладки" за один месяц. Подскажите, как грамотно себя повести, в какие инстанции нужно обращаться? Спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от svetlan4ik

в какие инстанции нужно обращаться?

в суд, срок остался 1,5 месяца - и только из расчета белой части

[svetlan4ik]

Справка по форме 2 НДФЛ, в которой указана официальная зарплата (делала для банка), может послужить доказательством в суде о настоящей сумме з/п?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от svetlan4ik

Справка по форме 2 НДФЛ, в которой указана официальная зарплата (делала для банка), может послужить доказательством в суде о настоящей сумме з/п?

Да, наряду со всеми иными документами (трудовой договор, приказы и т.д.)

[svetlan4ik]

Уважаемые юристы, подредактируйте, пожалуйста письмо руководителю организации с просьбой погасить задолженность:

Я, ФИО, работала в организации ИП Сауткин, в должности XXX с XXX по XXX. Уволилась по собственному желанию XXX. Полный расчет при увольнении произведен не был, до сих пор мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск – в количестве 38 дней, что является прямым нарушением моих прав согласно ст.140 ТК РФ.
Если вопрос не будет решен положительно мирным путем, то я буду вынуждена обратиться в правоохранительные органы и в суд за взысканием денежных средств с учетом компенсации за несвоевременный расчет (на данный момент времени прошло 51 день).
Одновременно по факту невыплаты компенсации, я в праве обратиться в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации. Кроме того, я сделаю все, чтобы придать делу всеобщую огласку.
Хочу напомнить, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.
Кроме того, по суду, помимо основной задолженности работодателя обязуют возместить моральный ущерб ст.237 ТК РФ.
В период моей работы мне выплачивалась з/п, сумма которой существенно отличается от указанной в трудовом договоре. По данному вопросу располагаю документальными доказательствами (справка 2-НДФЛ).
Если, после получения данного письма в течение 3-х календарных дней, мне не будет выплачен расчет при увольнении в полном объеме ст.140 ТК РФ, то я буду вынуждена обратиться в указанные инстанции для решения этой ситуации.
Повторюсь, в моих планах нет злого умысла, я всего лишь защищаю свои права, я думаю в Ваших же интересах адекватно оценить ситуацию и не дать делу ход.