[Lily88]

Здравствуйте!Ситуация такая:мой муж написал заявление об увольнении по собственному желанию и взял больничный,в течении двух недель от него не поступало заявлений с просьбой не увольнять его,на тот момент,когда работодатель должен был уволить его,работодатель потребовал сам больничный,а он еще не закрыт.Работодатель говорит,что если мой муж не привезет больничный,то его уволят по статье,выдавать трудовую книжку отказываются.Вопрос:могут ли моего мужа уволить по статье,а не по собственному желанию если он предоставит больничный только по его закрытии,обязан ли работодатель выдать трудовую книжку и уволить его по собственному желанию через две недели после написания моим мужем заявления об увольнении если он на больничном(например,направить письмо с просьбой переслать трудовую по почте),должен ли мой муж доказывать то,что он на больничном,если больничный еще не закрыт?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Кто мешает мужу показать незакрытый больничный? В принципе вопрос уже обсуждался, но еще раз: его должны уволить по инициативе работника в дату, указанную в заявлении, а больничный оплатить полностью

[Lily88]

Дело в том,что врач не дала ему больничный на руки.На работе говорят до завтра принести больничный,иначе статья.Сегодня на прием ко врачу не попасть.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lily88

На работе говорят до завтра принести больничный

В принципе - носить пока не обязан

[Lily88]

А трудовую когда должны отдать,когда больничный закроет,или через две недели после написания заявления даже если он на больничном?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Lily88

трудовую когда должны отдать

В день увольнения - либо отдать, либо отправить письмо о необходимости явки за трудовой или даче согласия на ее направление по почте

[torent]

Доброго времени суток! Прошу помощи. Дело в том что я не могу забрать трудовую уже два месяца. Написал заявление на увольнение и попал в больницу. Меня уволили без отработки тем же числом что и в заявлении. После выписки из стационара приехал в контору чтобы сдать б/л и получить трудовую.Специалист ОК отказала мне в получении трудовой книжки(мотивация обходной лист). Я в тот же день написал в прокуратуру что мне отказались выдать трудовую по незаконным основаниям. Прокуратура передала заявление в труд.инспекцию. Пока там разбирались,бывшие мои сослуживцы, позвонили и сообщили что пытаются заставить их подписать акт о моём отказе в получении ТК.Я в этот же день написал ещё одно заявление в прокуратуру о данном факте.В итоге ответ с трудовой инспекции- нарушений не выявлено.В ответе из инспекции указано:
"Есть акт о вашем отказе в получении",а я даже в приказе не расписался, меня с ним не ознакомили.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

torent, Вам в другой теме уже ответили. не надо клонировать вопрос по всему форуму

[Sergotok72]

Сообщение от torent

Меня уволили без отработки тем же числом что и в заявлении.

Могу только добавить, что согласно части первой и второй ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день(!!!) после получения работодателем заявления работника об увольнении.