[Sergotok72]

Сообщение от torent

Как работодатель несёт ответственность в этом случае?

На этот вопрос конкретно(!) Вам могут ответить только компетентные органы, да и то, только после "разбора полётов". А здесь, мы рискнём предположить, что РД отделается штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ, например.

[torent]

Дело в том что я не могу забрать трудовую уже два месяца. Написал заявление на увольнение и попал в больницу. Меня уволили без отработки тем же числом что и в заявлении. После выписки из стационара приехал в контору чтобы сдать б/л и получить трудовую.Специалист ОК отказала мне в получении трудовой книжки(мотивация обходной лист). Я в тот же день написал в прокуратуру что мне отказались выдать трудовую по незаконным основаниям. Прокуратура передала заявление в труд.инспекцию. Пока там разбирались мои сотрудники позвонили и сообщили что пытаются заставить их подписать акт о моём отказе в получении ТК.Я в этот же день написал ещё одно заявление в прокуратуру о данном факте.В итоге ответ с трудовой инспекции нарушений не выявлено.
Есть акт о вашем отказе в получении,а я даже в приказе не расписался, меня с ним не ознакомили.

[Sergotok72]

torent, Вам в суд, по-любому, и быстрее.

Сообщение от torent

Написал заявление на увольнение и попал в больницу. Меня уволили без отработки тем же числом что и в заявлении

Я же, повторюсь, надо разбираться. Дата увольнения, возможно, была не согласована, например. Может быть Вы,не заболев, решили бы отозвать заявление, например,и т.д.

Сообщение от torent

Специалист ОК отказала мне в получении трудовой книжки(мотивация обходной лист).

Согласен, что это - грубейшее нарушение со стороны РД.

Сообщение от torent

Есть акт о вашем отказе в получении,а я даже в приказе не расписался

Ну это всё и надо будет должным образом "преподнести" в суде. Возможно, требовать и восстановления со всеми вытекающими. Но, Вы поймите, пож-ста, - такие вопросы "на пальцах" не решаются. Здесь, одно-два слова в формулировках, - и дело принимает другой оборот. Вам лучше обратиться за юр. помощью в реале.